A kerületi adminisztráció minden tizedik helye üres marad!

A kerületi adminisztráció minden tizedik helye üres marad!

Teltow, Deutschland - A Potsdam-Mittelmark kerületi adminisztrációban a személyzet hiánya észrevehető. A jelenlegi jelentések szerint az adminisztrációs pozíciók több mint tíz százaléka üres, ami befolyásolja a közszolgáltatások hatékonyságát. Ez számos területet érint, ideértve a pénzügyi menedzsment és az építési projektmenedzsment fontos pozícióit, amelyek sürgősen munkát keresnek.

Különösen észrevehető, hogy a kerületi adminisztráció aktívan keres személyzetet. Számos helyet hirdetnek, mind a szakemberek, mind az adminisztratív személyzet számára. Vessen egy pillantást a régió jelenlegi ajánlataira. A hirdetett pozíciók között megtalálható:

• Építési helyszínvezérlő Különleges épületek (M/F/D) - javadalmazási csoport: EG 9B TVED (VKA)
• Osztály (M/F/D) Pénzügy, ellenőrzés, kerületi út működése és építési projektmenedzsment - Fizetés: A15 HD BBGBESG
• Számítógépes tudós, mint adminisztrátor Schul-it (m/f/d) -pay csoport: pl. 10 TVED (VKA)
• A hivatalnok mezőgazdasági promóció (m/f/d) - fizetési csoport: EG 9B TVED (VKA)
• Műszaki: R tisztviselő: A tervezési törvény (m/f/d) - fizetési csoport: EG 11 TVED (VKA)

Közszolgálat a felfelé mutató

statisztikák egyértelmű nyelvet beszélnek: Az előző évhez képest a Brandenburg a közszolgálat 1840 alkalmazottjának növekedését regisztrálta, ami 1,5 %-os növekedésének felel meg. Különösen az önkormányzati terület fellendülést tapasztal, és most több mint 55 990 embert foglalkoztat, ami 2,4 % -os növekedésnek felel meg a 2022-hez viszonyítva. Sokkal fontosabb, hogy a kerületi adminisztrációban lévő megüresedett helyek gyorsan kitöltődjenek, hogy ne veszélyeztessék a folyamatos műveletet (Maz-online).

A részidős erők aránya 34,4 %, a nőknél a részvételi munkavállalók túlnyomó többsége. A közszolgáltató alkalmazottak átlagosan 45,6 évesek, ami azt jelzi, hogy a fiatalabb szakemberek toborzása feltétlenül szükséges ahhoz, hogy friss levegőt lélegzeteljesítsen az adminisztrációhoz. A munkavállalók átlagos életkora még magasabb az önkormányzati területen, és 45,6 év, amelyben a fiatalokat el kell népszerűsíteni (Statistics-Binlin-Brandenburg).

lehetőségek a pályázók számára

Ha új kihívást keres, keressen sok érdekes állási ajánlatot a Potsdam-Mittelmark régióban. A megüresedett állások sokszínűek, és hosszú távú és rugalmas foglalkoztatási kapcsolatokat kínálnak. Különösen a technológia, az adminisztráció és a mezőgazdasági támogatás területén lévő pályázók esetében jó lehetőségek vannak arra, hogy megszerezzék és aktívan segítsék a formát ([Potsdam-Mittelmark] (https://www.potsdam-mittelmark.de/de/karriere/unsere-stellen-stelle ajánlatok).

Azokban az időkben, amikor minden tizedik hely marad, az új alkalmazottak toborzása döntő szerepet játszik. A kerületi adminisztráció továbbra is mindent megtesz annak érdekében, hogy megfelelő jelölteket találjon a közszolgálat lendületének fenntartására.