Katra desmitā vieta rajona administrācijā paliek brīva!

Katra desmitā vieta rajona administrācijā paliek brīva!

Teltow, Deutschland - Potsdam-Mittelmark rajona administrācijā darbinieku trūkums ir pamanāms. Saskaņā ar pašreizējiem ziņojumiem vairāk nekā desmit procenti administrācijas pozīciju ir brīvi, kas ietekmē sabiedrisko pakalpojumu efektivitāti. Tas ietekmē daudzas jomas, ieskaitot svarīgus amatus finanšu vadības un būvniecības projektu vadībā, kas steidzami meklē darbu.

Ir īpaši pamanāms, ka rajona administrācija aktīvi meklē personālu. Tiek reklamētas daudzas vietas gan speciālistiem, gan administratīvajam personālam. Apskatīsim pašreizējos piedāvājumus reģionā. Starp reklamētajām pozīcijām var atrast:

• Būvlaukumu kontroliera īpašās ēkas (m/f/d) - Atalgojuma grupa: piemēram, 9b TVöd (VKA)
• Departamenta (m/f/d) finanses, kontrole, rajona ceļu darbība un būvniecības projektu vadība - alga: A15 HD BBGBESG
• Datorzinātnieks kā administrators Schul-it (m/f/d) -Pay Group: piemēram, 10 tvöd (vka)
• Lauksaimniecības veicināšanas sekretārs (m/f/d) - maksas grupa: piemēram, 9b tvöd (vka)
• Tehniskais: R ierēdnis: ar plānošanas likumu (m/f/d) - maksas grupa: piemēram, 11 tvöd (vka)

Sabiedriskais dienests UPSWING

Statistika runā skaidrā valodā: salīdzinot ar iepriekšējo gadu, Brandenburga reģistrēja pieaugumu par 1840 darbiniekiem sabiedriskajā dienestā, kas atbilst pieaugumam par 1,5 %. Pašvaldības teritorija īpaši piedzīvo uzplaukumu un tagad nodarbina vairāk nekā 55 990 cilvēku, kas atbilst pieaugumam par 2,4 %, salīdzinot ar 2022. gadu. Vēl jo vairāk ir vēl svarīgāk, ka rajona administrācijas vakances tagad tiek ātri aizpildītas, lai neapdraudētu notiekošo darbību ([Maz-online]] (Maz-Online] (https://www.maz-online.de/lokales/potsdam-mittelmark/teltow/potsdam-mittelmark-jede-zehnte-strebst-nicht-nicht-bett-xc3jyedp5daiemxjfrr3cq.html)).

Daļas -laika spēku īpatsvars ir 34,4 %, un sievietes lielākajā daļā daļu -laika darbinieki. Vidēji sabiedrisko pakalpojumu darbiniekiem ir 45,6 gadi, kas norāda, ka jaunāku speciālistu vervēšana ir absolūti nepieciešama, lai administrācijai ienestu svaigu gaisu. Darbinieku vidējais vecums ir vēl augstāks pašvaldības apgabalā un ir 45,6 gadi, kurā būtu jāveicina jaunieši (statistika-Berlin-Brandenburg).

Iespējas pretendentiem

Ja jūs meklējat jaunu izaicinājumu, atrodiet daudz interesantu darba piedāvājumus Potsdam-Mittelmark reģionā. Vakances ir dažādas un piedāvā gan ilgtermiņa, gan elastīgas nodarbinātības attiecības. Īpaši pretendentiem no tehnoloģiju, administrēšanas un lauksaimniecības atbalsta jomām ir labas iespējas iegūt un aktīvi palīdzēt veidoties ([Potsdam-mittelmark] (https://www.potsdam-mittelmark.de/de/karriere/unsere-stellen-stelle piedāvājumi).

Laikā, kad katra desmitā vieta paliek brīva, izšķiroša loma ir jauniem darbiniekiem. Rajona administrācija turpinās darīt visu iespējamo, lai atrastu piemērotus kandidātus, lai saglabātu impulsu sabiedriskajā dienestā.