Hver tiende plass i distriktsadministrasjonen forblir ledig!

Hver tiende plass i distriktsadministrasjonen forblir ledig!

Teltow, Deutschland - I Potsdam-Mittelmark District Administration er mangelen på personalet merkbar. I følge aktuelle rapporter er mer enn ti prosent av administrasjonsstillingene ledige, noe som påvirker effektiviteten til offentlige tjenester. Dette påvirker mange områder, inkludert viktige stillinger innen økonomisk styring og konstruksjonsprosjektledelse som haster etter arbeid.

Det merkes spesielt at distriktsadministrasjonen er aktivt på jakt etter personell. Det er annonsert mange steder, både for spesialister og for administrativt personale. La oss se på de nåværende tilbudene i regionen. Blant de annonserte stillingene finner du:

• Konstruksjonsstedskontroller Spesialbygg (M/F/D) - Remuneration Group: EG 9B TVöd (VKA)
• Avdeling (M/F/D) Finansiering, kontrollering, distriktsvei og konstruksjonsprosjektledelse - Lønn: A15 HD BBGBESG
• Dataforsker som administrator schul-it (m/f/d) -betal gruppe: f.eks. 10 tvöd (VKA)
• Clerk Agricultural Promotion (M/F/D) - Pay Group: EG 9B TVöd (VKA)
• Teknisk: R Clerk: In With Planning Law (M/F/D) - Pay Group: EG 11 Tvöd (VKA)

Offentlig tjeneste i oppsvinget

Statistikk snakker et klart språk: Sammenlignet med året før, registrerte Brandenburg en økning i 1.840 ansatte i den offentlige tjenesten, som tilsvarer en økning på 1,5 %. Det kommunale området opplever spesielt en boom og sysselsetter nå mer enn 55.990 personer, noe som tilsvarer en økning på 2,4 % sammenlignet med 2022. Det er desto viktigere at ledige stillinger i distriktsadministrasjonen nå er fylt raskt for ikke å sette i fare på den pågående operasjonen (Maz-Online.

Andelen av deltidskreftene er 34,4 %, med kvinner de aller fleste ansatte i tiden. I gjennomsnitt er ansatte i offentlig tjeneste 45,6 år gamle, noe som indikerer at rekruttering av yngre spesialister er absolutt nødvendig for å få et pust av frisk luft til administrasjonen. Gjennomsnittsalderen for de ansatte er enda høyere i det kommunale området og er 45,6 år, der unge mennesker skal fremmes (Statistics-berlin-brandenburg).

Muligheter for søkere

Hvis du leter etter en ny utfordring, finn mange interessante jobbtilbud i Potsdam-Mittelmark-regionen. Ledige stillinger er forskjellige og tilbyr både langsiktige og fleksible sysselsettingsforhold. Spesielt for søkere fra områdene teknologi, administrasjon og landbruksstøtte, er det gode muligheter til å vinne og aktivt bidra til å forme ([Potsdam-mittelmark] (https://www.potsdam-medelmark.de/de/karriere/unsere-stellen-stelle tilbud).

I tider hvor hvert tiende sted forblir ledig, spiller rekruttering av nytt ansatte en avgjørende rolle. Distriktsadministrasjonen vil fortsette å gjøre alt for å finne passende kandidater for å opprettholde fart i den offentlige tjenesten.