Co dziesiąte miejsce w administracji okręgowej pozostaje puste!

Co dziesiąte miejsce w administracji okręgowej pozostaje puste!

Teltow, Deutschland - W administracji okręgowej Potsdam-Mittelmark brak pracowników jest zauważalny. Według bieżących raportów ponad dziesięć procent stanowisk administracyjnych jest pustych, co wpływa na wydajność usług publicznych. Wpływa to na wiele obszarów, w tym ważne stanowiska w zarządzaniu finansami i zarządzaniu projektami budowlanymi, które pilnie szukają pracy.

Jest szczególnie zauważalne, że administracja okręgowa aktywnie szuka personelu. Reklamowane jest wiele miejsc, zarówno dla specjalistów, jak i dla personelu administracyjnego. Rzućmy okiem na obecne oferty w regionie. Wśród reklamowanych pozycji można znaleźć:

• Kontroler budowy budynki specjalne (M/F/D) - Grupa wynagrodzeń: EG 9B TVöd (VKA)
• Departament (M/F/D) Finanse, kontrolowanie, działanie dróg i zarządzanie projektami budowlani - wynagrodzenie: A15 HD BBGBESG
• informatyk jako administrator Schul-IT (M/F/D) -Pay Group: EG 10 TVöd (VKA)
• Promocja rolnicza urzędnika (M/F/D) - Pay Group: EG 9B TVöd (VKA)
• Techniczne: R -urzędnik: In with Planning Law (M/F/D) - Pay Group: EG 11 TVöd (VKA)

Służba publiczna w Upswing

Statystyki mówią jasny język: w porównaniu z poprzednim rokiem Brandenburg odnotował wzrost liczby 1840 pracowników w służbie publicznej, co odpowiada wzrostowi o 1,5 %. Obszar miejski w szczególności doświadcza boomu, a teraz zatrudnia ponad 55 990 osób, co odpowiada wzrostowi o 2,4 % w porównaniu do 2022 r. Jest tym ważniejsze, aby wolne miejsca w administracji okręgowej były teraz szybko wypełnione, aby nie zagrażać bieżącej operacji (Maz-Online).

Odsetek sił w okresie czasowym wynosi 34,4 %, a kobiety zdecydowana większość pracowników w czasie. Średnio pracownicy służby publicznej mają 45,6 roku, co wskazuje, że rekrutacja młodszych specjalistów jest absolutnie konieczna, aby wnieść powietrze świeżego powietrza do administracji. Średni wiek pracowników jest jeszcze wyższy na obszarze gminy i wynosi 45,6 roku, w których należy promować młodych ludzi (Statistics-berlin-Brandenburg).

Możliwości dla wnioskodawców

Jeśli szukasz nowego wyzwania, znajdź wiele ciekawych ofert pracy w regionie Potsdam-Mittelmark. Wakaty są zróżnicowane i oferują zarówno długoterminowe, jak i elastyczne relacje zatrudnienia. Zwłaszcza w przypadku kandydatów z obszarów technologii, administracji i wsparcia rolnego, istnieją dobre możliwości zdobywania i aktywnego pomocy ([Potsdam-mittelmark] (https://www.potsdam-mittelmark.de/de/karriere/unsere-stellen-stelle oferta).

W czasach, gdy co dziesiąte miejsce pozostaje wolne, rekrutacja nowych pracowników odgrywa kluczową rolę. Administracja okręgowa będzie nadal robić wszystko, co możliwe, aby znaleźć odpowiednich kandydatów w celu utrzymania tempa służby publicznej.