Todo décimo lugar da administração do distrito permanece vago!

Todo décimo lugar da administração do distrito permanece vago!

Teltow, Deutschland - Na administração do distrito de Potsdam-Mittelmark, a falta de pessoal é perceptível. Segundo relatos atuais, mais de dez por cento das posições da administração estão vagas, o que afeta a eficiência dos serviços públicos. Isso afeta muitas áreas, incluindo posições importantes na gestão financeira e gerenciamento de projetos de construção que procuram urgentemente trabalho.

É particularmente perceptível que a administração do distrito esteja procurando ativamente o pessoal. Numerosos lugares são anunciados, tanto para especialistas quanto para funcionários administrativos. Vamos dar uma olhada nas ofertas atuais na região. Entre as posições anunciadas pode ser encontrada:

• Controlador de obras Controlador de edifícios especiais (m/f/d) - Grupo de remuneração: por exemplo, 9b tvöd (vka)
• Departamento (M/F/D) Finanças, Controlamento, Operação Distrital de Rodovias e Gerenciamento de Projetos de Construção - Salário: A15 HD BBGBESG
• Cientista da computação como Administrador Schul-It (M/F/D) -Pay Grupo: por exemplo, 10 TVöd (VKA)
• Promoção agrícola do funcionário (M/F/D) - Grupo de Pay: por exemplo, 9b TVöd (VKA)
• Técnico: R Clerk: in with Planning Law (M/F/D) - Grupo de Pay: por exemplo, 11 TVöd (VKA)

Serviço público no upswing

Estatísticas fala uma linguagem clara: em comparação com o ano anterior, Brandenburgo registrou um aumento em 1.840 funcionários no serviço público, o que corresponde a um aumento de 1,5 %. A área municipal, em particular, experimenta um boom e agora emprega mais de 55.990 pessoas, o que corresponde a um aumento de 2,4 % em comparação com 2022. É ainda mais importante que as vagas na administração do distrito sejam preenchidas rapidamente para não pôr em risco a operação contínua (MAZ-ONLINE.

A proporção de forças de tempo parcial é de 34,4 %, com as mulheres a grande maioria dos funcionários do tempo. Em média, os funcionários do Serviço Público têm 45,6 anos, o que indica que o recrutamento de especialistas mais jovens é absolutamente necessário para trazer uma lufada de ar fresco à administração. A idade média dos funcionários é ainda maior na área municipal e é de 45,6 anos, nos quais os jovens devem ser promovidos (Statistics-Berlin-Brandenburg).

Oportunidades para os candidatos

Se você está procurando um novo desafio, encontre muitas ofertas interessantes de emprego na região de Potsdam-Mittelmark. As vagas são diversas e oferecem relações de emprego de longo prazo e flexíveis. Especialmente para os candidatos das áreas de tecnologia, administração e apoio agrícola, há boas oportunidades para ganhar e ajudar ativamente a moldar ([Potsdam--mittelmark] (https://www.potsdam-mittelmark.de/de/karriere/unsere-stellen-stelle ofertas).

Em tempos em que cada décimo lugar permanece vago, o recrutamento de novos funcionários desempenha um papel crucial. A administração do distrito continuará a fazer todo o possível para encontrar candidatos adequados para manter o momento no serviço público.