Banen in de administratie: minder beëindigingen, nieuwe mogelijkheden voor Teltow!

Banen in de administratie: minder beëindigingen, nieuwe mogelijkheden voor Teltow!

Lankeweg 4, 14513 Teltow, Deutschland - In de districten van Potsdam-Mittelmark en Teltow-Fläming is er momenteel een interessante ontwikkeling op de arbeidsmarkt die niet alleen van invloed is op de administratie, maar ook tal van burgers in de regio. Het aantal gratis werkplekken in het districtsbestuur van Potsdam-Mittelmark is momenteel 10%, terwijl de aangrenzende regio van Teltow-Fläming een vergelijkbaar aantal vacatures heeft. De trend laat zien dat er veel kansen zijn voor werkgelegenheid en training, zelfs als de vraag naar leerlingplaatsen in 2024 merkbaar afnam - hier wordt een bepaalde focus gevraagd.

Terwijl de administratie in Potsdam-Mittelmark in totaal 1300 banen heeft, biedt Teltow-Fläming 1100 banen. De verhouding van administratief personeel en bewoners bedraagt bijvoorbeeld 1: 170 in Potsdam-Mittelmark, terwijl Teltow-Fläming iets beter is. Het perspectief dat veel werknemers de komende jaren met pensioen zullen gaan, is bijzonder opwindend, specifiek, er zijn 143 in Potsdam-Mittelmark tegen 2030 en 260 in Teltow-Fläming tot 2035.

Huidige uitdagingen en beëindigingen

De laatste tijd zijn de beëindigingen in beide provincies gestabiliseerd. In 2024 werden in totaal 30 ontslagen geregistreerd in Potsdam-Mittelmark, terwijl er 38 in Teltow-Fläming waren. De redenen hiervoor zijn veelzijdig: veel werknemers klagen over lange reisroutes en aantrekkelijkere salarissen met andere werkgevers. Een goede hand bij het vinden van geschikte kandidaten is vereist, vooral omdat het voor bepaalde plaatsen moeilijker is - zoals civiel ingenieurs of officiële artsen - om de juiste aanvragers te vinden. De vacante positie van de teamleidercommunicatie in Potsdam-Mittelmark is ook een uitdaging die moet worden beheerst.

Het aantal toepassingen per taak is daarentegen nogal mager: in Potsdam-Mittelmark waren er gemiddeld 12 toepassingen per open plaats, terwijl teltow-fläming de bodem vormt met slechts 5 toepassingen per taak. Hier is het tijd voor nieuwe impulsen: de flexibiliteit die nodig is voor administratieve technologie kan een belangrijk verschil maken.

Een blik op training en dubbele studies

Tegelijkertijd laat het zien dat Teltow-Fläming een hogere behoefte heeft aan stagiairs, vooral in Luckenwalde, waar 13 nieuwe stagiairs al zijn aangenomen. Bad Belzig was ook in staat om 10 nieuwe stagiairs toe te voegen. Dit spreekt voor de aantrekkelijkheid van de regio, die nog steeds belangrijker wordt vanwege de nabijheid van de federale hoofdstad van Berlijn.

belangrijke contactpunten en informatie

Voor iedereen die meer zou willen leren over vacatures of de verschillende kantoren en autoriteiten in de regio, biedt de Landratsamt Potsdam-Mittelmark algehele informatie. Ongeacht of u een directionele beschrijving nodig hebt of informatie zoekt over andere opties - u bent hier. Het Federal Employment Agency heeft ook tal van statistieken en gegevens die kunnen zijn om beter te handelen in de situatie van de arbeidsmarkt.

De huidige situatie in de administratie toont aan dat zowel uitdagingen als kansen op de arbeidsmarkt bestaan. De komende jaren kan beslissend zijn voor de mate waarin de districten van Potsdam-Mittelmark en Teltow-Fläming zich kunnen positioneren als aantrekkelijke werkgevers. Hier trekt de tijd alles uit de kast om verse, goed gekwalificeerde krachten te winnen en je eigen aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten.