政府中的工作：终止较少，泰尔托的新机会！

政府中的工作：终止较少，泰尔托的新机会！

Lankeweg 4, 14513 Teltow, Deutschland - 在Potsdam-Mittelmark和Teltow-Fläming的地区，目前在劳动力市场上有一个有趣的发展，不仅会影响政府，而且会影响该地区的众多公民。 Potsdam-Mittelmark地区管理部门的免费工作场所的数量目前为10％，而Teltow-Fläming的相邻地区的空缺数量可比。趋势表明，即使2024年对学徒制的需求明显减少，也有很多就业和培训机会 - 这里提出了某种重点。

虽然Potsdam-Mittelmark的政府共有1300个工作岗位，但Teltow-Fläming提供了1100个工作岗位。例如，行政人员和居民的比率在波茨坦 - 米特尔马克（Potsdam-Mittelmark）中达到1：170，而teltow-fläming则更好。在未来几年中，许多员工将退休的观点特别令人兴奋，到2030年，Potsdam-Mittelmark有143个，在Teltow-Fläming到2035年，有143个。

当前的挑战和终止

最近，两个县的终止都已经稳定。在2024年，Potsdam-Mittelmark共记录了30个裁员，而Teltow-Fläming有38个裁员。原因是多才多艺的：许多员工抱怨长途旅行路线和与其他雇主更具吸引力的工资。当需要找到合适的候选人时，这是一个很好的手，尤其是因为某些地方（例如土木工程师或官方医生）更难找到合适的申请人。团队负责人在Potsdam-Mittelmark的空缺位置也是需要掌握的挑战。

另一方面，每个作业的应用程序数量相当瘦：在Potsdam-Mittelmark中，每个空地平均有12个申请，而Teltow-Fläming则形成了底部，只有5个应用程序。现在是时候进行新的冲动了：行政技术所需的灵活性可能会产生重要的不同。

看培训和双重研究

同时，这表明Teltow-Fläming对受训者的需求更高，尤其是在勒克登瓦尔德（Luckenwalde），那里已经聘请了13名新学员。 Bad Belzig还能够增加10位新学员。这说明了该地区的吸引力，由于它靠近柏林联邦首都，这仍然变得越来越重要。

重要的联系点和信息

对于所有想了解更多有关工作机会的人或该地区的各个办公室和当局，[Landratsamt Potsdam-Mittelmark]（https://www.aemter.org/amt-landkreis-landkreis-potsdam-potsdam-potsdam-mtelmark-mark-landrasm-landrats-landratsamt-sitz-sitz-teltow-36351）提供总体信息。无论您是需要定向描述还是寻求有关其他选项的信息 - 您就在这里。 [联邦就业机构]（https://www.bmas.de/de/service/statistiken-open-data/arbeitsmarkStatiken/ArbeitsMarkStatiken.html）也拥有许多统计数据和数据，可以帮助您更好地解决当前的劳动力市场。

政府的当前情况表明，劳动力市场上都存在挑战和机遇。在未来几年，Potsdam-Mittelmark和Teltow-Fläming地区可以将自己定位为有吸引力的雇主。在这里，时间停下来赢得新鲜，合格的力量，并提高自己作为雇主的吸引力。