Крадец на Spirito в Бранденбург: Полицията търси свидетели!

Крадец на Spirito в Бранденбург: Полицията търси свидетели!

Brandenburg, Deutschland - Отново става въпрос за нахална кражба в супермаркет, която държи полицията заета. На 24 октомври 2024 г. в 21:50 ч., Заподозрян крадец открадна духове на стойност около 240 евро. Сега престъпната полиция публикува видеоклип за наблюдение, за да изясни самоличността на мъжа на около 35 до 45 години. По време на престъплението претърсването беше покрито с черна качулка от марката Puma, сиви панталони за джогинг и черна раница. Материалът на изображението показва много тънкия човек и може да бъде от решаващо значение да го схване. Информацията може да бъде предоставена на инспекцията на полицията в Оберхавел в 03301-8510 или чрез значението на полицията на щата Бранденбург.

Но какво означава използването на видео записи в случай на кражба? А какво ще кажете за правата на служителите? В професионалната среда ценните прибори и парите често изчезват от кафенето. Много работодатели са неуредени и използват видеонаблюдение, за да осъждат заподозрени. Както съобщава немският занаятчийски вестник, правната ситуация може да бъде сложна. Адвокат предупреждава, че използването на камери може да бъде проблематично без предварителни мерки. Важно е да получите правна експертиза, преди да вземете камерата - особено когато става въпрос за личните права на служителите. Това ни води до пример от практиката: работодател напусна служител поради подозрение за кражба на духове. Въпреки това, видеозаписите, които трябваше да са в основата на това подозрение, бяха отхвърлени като неизползваеми

.

Условия за правна рамка

Федералният трудов съд в Ерфурт реши с настоящо решение, че работодателите могат да използват видео материали като доказателство, но при определени условия. Видео наблюдението трябва да бъде подозирано и ограничено във времето, за да не нарушава основното право на информационно самоопределение. Особено в контекста на кражбите на работното място е от съществено значение да се използват други разузнавателни средства, преди да говори камерата. В случай, в който продавачът е прекратен без предизвестие, доказателството от видеозаписите е отхвърлено от съд, тъй като данните е трябвало да бъдат изтрити. Това показва внимателния баланс между интересите на работодателя и правата на служителите - област, която трябва да бъде внимателно навигирана, за да се избегнат правни проблеми.

В настоящата дискусия за видеонаблюдението по време на работа е важно да се поддържа прозрачност и справедливост. Докато работодателите естествено искат да направят всичко, за да защитят бизнеса си, правата на служителите също са на преден план. Добрата комуникация и образование могат да помогнат да се избегнат недоразумения и ненужни ескалации. Ако се подозира кражба, винаги трябва да се опитвате да търсите разговора, преди да използвате по -драстични мерки, които може да не са законно трайни.

Обобщена кражбата в супермаркета е повикване за събуждане за всички: както, когато става въпрос за професионална защита срещу неправомерно поведение, така и за спазване на правата на служителите, е необходима добра ръка. В случай на допълнителна информация по случая, ние се радваме на по -нататъшното развитие!

• Полицията на Бранденбург
; ;