Spirito Thief v Brandenburgu: Policija išče priče!
Spirito Thief v Brandenburgu: Policija išče priče!
Spet gre za drzno tatvino v supermarketu, ki policijo ohranja zasedeno. 24. oktobra 2024 ob 21:50 uri je osumljeni tat ukradel duhove v vrednosti približno 240 evrov. Kriminalna policija je zdaj objavila nadzorni videoposnetek, s katerim bi razjasnila identiteto moškega, starega približno 35 do 45 let. V času zločina je bil iskani pokrit s črnim kapuco znamke Puma, sive jogging hlače in črnega nahrbtnika. Slikovni material prikazuje zelo vitkega človeka in bi ga lahko ključnega pomena dojel. Informacije lahko dajo pregledu policije Oberhavel na 03301-8510 ali prek pomena policije zvezne države Brandenburg.
Kaj pa uporaba video posnetkov pomeni v primeru tatvine? Kaj pa pravice zaposlenih? V profesionalnem okolju dragoceni pripomočki in denar pogosto izginejo iz kavnega sira. Številni delodajalci so neurejeni in za obsodbo osumljencev uporabljajo video nadzor. Kot poroča nemški obrtni časopis, je lahko pravne razmere zapletene. Odvetnik opozori, da je uporaba kamer lahko brez predhodnih ukrepov problematična. Pomembno je pridobiti pravno znanje, preden prevzamete kamero - še posebej, če gre za osebne pravice zaposlenih. To nas vodi do primera iz prakse: delodajalec je zaradi suma tatvine duhov zapustil zaposlenega. Vendar so bili video posnetki, ki naj bi podprli ta sum, zavrnjeni kot neuporabni
.
pogoji za pravni okvir
Zvezno delovno sodišče v Erfurtu je v trenutni sodbi odločilo, da lahko delodajalci uporabljajo video gradivo kot dokaz, vendar pod določenimi pogoji. Video nadzor je treba sumiti in omejiti pravočasno, da ne krši temeljne pravice do informacijske samoodločbe. Zlasti v okviru tatvine na delovnem mestu je ključnega pomena, da se druga izvidniška sredstva izkoriščajo, preden kamera govori. V primeru, v katerem je bil prodajalec prekinjen brez predhodnega obvestila, je sodišče zavrnilo dokaz z video posnetki, ker bi bilo treba podatke izbrisati. To kaže na tesno ravnovesje med interesi delodajalcev in pravicami zaposlenih - območjem, ki ga je treba skrbno krmariti, da se izognete pravnim težavam.
V trenutni razpravi o video nadzoru pri delu je pomembno ohraniti preglednost in poštenost. Medtem ko delodajalci seveda želijo narediti vse, da zaščitijo svoje poslovanje, so v ospredju tudi pravice zaposlenih. Dobra komunikacija in izobraževanje lahko pomagata preprečiti nesporazume in nepotrebne stopnjevanja. Če obstaja sum na tatvino, morate vedno poskusiti iskati pogovor, preden uporabite bolj drastične ukrepe, ki morda niso pravno trpežni.
Povzetek je tatvina v supermarketu budnost -poziv za vse: oba, ko gre za strokovno zaščito pred kršitvijo in pri spoštovanju pravic zaposlenih, je potrebna dobra roka. V primeru nadaljnjih informacij o primeru se veselimo nadaljnjih dogodkov!
Kommentare (0)