Spirito Thief i Brandenburg: Polisen letar efter vittnen!

Spirito Thief i Brandenburg: Polisen letar efter vittnen!

Brandenburg, Deutschland - Återigen handlar det om en modig stöld i en stormarknad som håller polisen upptagen. Den 24 oktober 2024 kl 9:50 stal en misstänkt tjuv sprit värd cirka 240 euro. Den kriminella polisen har nu publicerat en övervakningsvideo för att klargöra mannen på 35 till 45 år gammal. Vid brottet var den sökta täckt med en svart hoodie från Puma -märket, grå joggingbyxor och en svart ryggsäck. Bildmaterialet visar den mycket smala mannen och kan vara avgörande för att förstå det. Information kan ges till OberHavel Police Inspection på 03301-8510 eller via betydelsen av polisen i staten Brandenburg.

Men vad betyder användningen av videoinspelningar när det gäller stöld? Och hur är det med de anställdas rättigheter? I den professionella miljön försvinner ofta värdefulla redskap och pengar från kaffelosten. Många arbetsgivare är oroade och använder videoövervakning för att döma misstänkta. Som den tyska hantverkstidningen rapporterar kan emellertid den rättsliga situationen vara komplicerad. En advokat varnar för att användningen av kameror kan vara problematisk utan tidigare åtgärder. Det är viktigt att få juridisk expertis innan du tar upp kameran - särskilt när det gäller de anställdas personliga rättigheter. Detta leder oss till ett exempel från praxis: en arbetsgivare slutade en anställd på grund av misstankar om stöld av sprit. Videoinspelningarna som var tänkt att underbygga denna misstank avvisades emellertid som oanvändbar

.

rättsliga ramvillkor

Federal Labor Court i Erfurt har i en aktuell dom beslutat att arbetsgivare kan använda videomaterial som bevis, men under vissa villkor. Videoövervakningen måste misstänkas och begränsas i tid för att inte bryta mot den grundläggande rätten till informativ självbestämning. Speciellt i samband med stöld på arbetsplatsen är det avgörande att andra rekognoseringsmedel utnyttjas innan kameran talar. I ett fall där en säljare avslutades utan föregående meddelande avvisades beviset genom videoinspelningar av en domstol eftersom uppgifterna borde ha tagits bort. Detta visar den nära balansen mellan arbetsgivares intressen och de anställdas rättigheter - ett område som måste navigeras noggrant för att undvika juridiska problem.

I den aktuella diskussionen om videoövervakning på jobbet är det viktigt att upprätthålla öppenhet och rättvisa. Medan arbetsgivare naturligtvis vill göra allt för att skydda sin verksamhet, är anställdas rättigheter också i förgrunden. God kommunikation och utbildning kan hjälpa till att undvika missförstånd och onödiga upptrappningar. Om stöld misstänks bör du alltid försöka söka efter konversationen innan du använder mer drastiska åtgärder som kanske inte är lagligt hållbara.

sammanfattat stölden i stormarknaden är en väckarklocka för alla: både när det gäller professionellt skydd mot missförstånd och för att respektera de anställdas rättigheter, behövs en bra hand. I händelse av ytterligare information om ärendet ser vi fram emot den vidareutvecklingen!

• deutsche handwerkszeitung
• Faz