CAO-geschil beslecht: meer geld voor medewerkers van de Carl Thiem-kliniek!
CAO in Brandenburg: loonsverhoging van 7% voor 2.350 medewerkers aan de Medische Universiteit van Lausitz, nieuw werktijdmodel vanaf 2026.

CAO-geschil beslecht: meer geld voor medewerkers van de Carl Thiem-kliniek!
Er is eindelijk licht aan het einde van de tunnel: het cao-onderhandelingsgeschil aan de Medische Universiteit van Lausitz, ook wel bekend als de Carl Thiem Klinikum, is met succes opgelost. Hoe dagelijks nieuws Naar verluidt zijn er donderdagavond afspraken bereikt tussen de werkgevers en vakbond Verdi. Ongeveer 2.350 niet-medische werknemers en 570 stagiairs worden getroffen.
De nieuwe cao voorziet in een loonsverhoging van in totaal zeven procent voor de komende twee jaar. Daarnaast krijgen de stagiaires nog eens 150 euro per maand extra betaald. Daarnaast zal de wekelijkse werkduur dalen naar 38,5 uur, waar veel medewerkers blij mee zullen zijn. Vanaf 2027 wordt een extra vakantiedag toegekend en worden de rotatie- en ploegentoeslagen verhoogd.
Meer geld voor meer inzet
Een belangrijk punt dat de vakbond tijdens de onderhandelingen naar voren bracht, was de waardering voor de vaak uitdagende arbeidsomstandigheden in de gezondheidszorg. Onder meer werden de toeslagen voor ploegen- en nachtarbeid verhoogd. Verdi had eerder opgeroepen tot een loonsverhoging van 12 procent en een verkorting van de wekelijkse werkuren, waarbij werd aangedrongen op volledige looncompensatie. Volgens de vakbond zijn deze regels nodig om de arbeidsomstandigheden draaglijker te maken en de aantrekkelijkheid van zorgberoepen te vergroten.
Sommige regelingen om de tevredenheid en motivatie van medewerkers te vergroten omvatten ook financiële prikkels voor vervanging op korte termijn. Deze maatregelen zijn bijzonder relevant gezien het aanhoudende tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Iedereen die in de zorg werkt, weet hoe belangrijk het is om goed personeel aan te trekken en vooral te behouden. ZDF benadrukt in dit verband dat de behoefte aan geschoolde arbeidskrachten de komende jaren zal blijven toenemen, tenzij fundamentele hervormingen in de aanbodstructuren worden doorgevoerd. De huidige situatie dwingt veel geschoolde werknemers om in deeltijd te werken, waardoor de druk op de arbeidsmarkt toeneemt.
Geïntegreerd in de toekomst
Een ander belangrijk aspect waar de Medische Universiteit van Lausitz naar streeft is de betrokkenheid van de bevolking bij de ontwikkeling van een nieuwe universiteitskliniek. Volgens plannen zal dit vanaf het wintersemester 2026/27 beschikbaar zijn voor geneeskundestudenten. Tegen 2038 worden de totale kosten voor het opzetten van de universitaire geneeskunde geschat op ongeveer 3,7 miljard euro, waarbij de federale overheid ruim de helft van dit bedrag voor haar rekening neemt.
Deze positieve ontwikkelingen geven hoop op een stabilisatie van het gezondheidszorgsysteem. Het succesverhaal van de overeenkomst in het cao-onderhandelingsgeschil zal zeker behulpzaam zijn bij het overwinnen van de uitdaging van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de regio. Het valt echter nog te bezien of deze maatregelen daadwerkelijk effect zullen hebben. De komende maanden zullen uitwijzen of de nieuwe tarieven niet alleen een succes op de korte termijn zijn, maar ook op de lange termijn de kwaliteit en veiligheid van de gezondheidszorg kunnen waarborgen.