Spor o kolektívne vyjednávanie vyriešený: Viac peňazí pre zamestnancov na klinike Carl Thiem!
Kolektívna zmluva v Brandenbursku: 7 % zvýšenie miezd pre 2 350 zamestnancov na Lekárskej univerzite v Lausitz, nový model pracovného času od roku 2026.

Spor o kolektívne vyjednávanie vyriešený: Viac peňazí pre zamestnancov na klinike Carl Thiem!
Konečne je svetlo na konci tunela: Spor o kolektívne vyjednávanie na Lekárskej univerzite v Lausitz, známej aj ako Carl Thiem Klinikum, bol úspešne vyriešený. Ako denné správy Vo štvrtok večer došlo k dohodám medzi zamestnávateľmi a odborovou organizáciou Verdi. Postihnutých je približne 2 350 nelekárskych zamestnancov a 570 stážistov.
Nová kolektívna zmluva počíta s celkovým sedempercentným zvýšením miezd na najbližšie dva roky. Okrem toho sa stážistom pripláca 150 eur mesačne. Týždenný pracovný čas navyše klesne na 38,5 hodiny, čo poteší nejedného zamestnanca. Od roku 2027 sa poskytne ďalší deň dovolenky a zvýšia sa aj príplatky za rotáciu a zmeny.
Mehr Geld für mehr Engagement
Dôležitým bodom, ktorý odborári nastolili počas rokovaní, bolo ocenenie často náročných pracovných podmienok v sektore zdravotníctva. Okrem iného sa zvýšili príplatky za prácu na zmeny a v noci. Verdi predtým žiadal zvýšenie miezd o 12 percent a skrátenie týždenného pracovného času, pričom trval na náhrade mzdy v plnej výške. Tieto nariadenia sú podľa zväzu potrebné na znesiteľnejšie pracovné podmienky a zvýšenie atraktivity zdravotníckych povolaní.
Niektoré z predpisov na zvýšenie spokojnosti a motivácie zamestnancov zahŕňajú aj finančné stimuly na krátkodobé zastupovanie. Tieto opatrenia sú obzvlášť dôležité vzhľadom na pretrvávajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Každý, kto pracuje v zdravotníctve, vie, aké dôležité je prilákať a hlavne udržať si dobrý personál. ZDF V tejto súvislosti zdôrazňuje, že potreba kvalifikovaných pracovníkov sa bude v najbližších rokoch naďalej zvyšovať, pokiaľ sa nezavedú zásadné reformy v dodávateľských štruktúrach. Súčasná situácia núti mnohých kvalifikovaných pracovníkov pracovať na čiastočný úväzok, čo zvyšuje tlak na trhu práce.
Integrované do budúcnosti
Ďalším dôležitým aspektom, o ktorý sa Lekárska univerzita v Lausitz usiluje, je zapojenie obyvateľstva do rozvoja novej univerzitnej kliniky. Podľa plánov to bude pre študentov medicíny k dispozícii od zimného semestra 2026/27. Do roku 2038 sa celkové náklady na zriadenie univerzitnej medicíny odhadujú na približne 3,7 miliardy eur, pričom viac ako polovicu tejto sumy pokryje federálna vláda.
Tento pozitívny vývoj dáva nádej na stabilizáciu systému zdravotnej starostlivosti. Úspešný príbeh dohody v spore o kolektívne vyjednávanie určite pomôže prekonať problém nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v regióne. Či tieto opatrenia skutočne nadobudnú účinnosť, sa však ešte len uvidí. Najbližšie mesiace ukážu, či nové tarify nie sú len krátkodobým úspechom, ale dokážu zabezpečiť kvalitu a bezpečnosť zdravotnej starostlivosti aj z dlhodobého hľadiska.