Kollektivtvist avgjord: Mer pengar till anställda på Carl Thiem-kliniken!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kollektivavtal i Brandenburg: 7 % löneökning för 2 350 anställda vid Medical University of Lausitz, ny arbetstidsmodell från 2026.

Tarifeinigung in Brandenburg: 7% Lohnerhöhung für 2.350 Beschäftigte der Medizinischen Universität Lausitz, neues Arbeitszeitmodell ab 2026.
Kollektivavtal i Brandenburg: 7 % löneökning för 2 350 anställda vid Medical University of Lausitz, ny arbetstidsmodell från 2026.

Kollektivtvist avgjord: Mer pengar till anställda på Carl Thiem-kliniken!

Det finns äntligen ljus i slutet av tunneln: kollektivavtalstvisten vid Medical University of Lausitz, även känd som Carl Thiem Klinikum, har lösts framgångsrikt. Hur dagliga nyheter rapporterade, träffades överenskommelser mellan arbetsgivarna och facket Verdi på torsdagskvällen. Omkring 2 350 icke-medicinska anställda och 570 praktikanter berörs.

Det nya kollektivavtalet ger en total löneökning på sju procent de kommande två åren. Dessutom betalas praktikanterna ytterligare 150 euro per månad. Dessutom sjunker veckoarbetstiden till 38,5 timmar, vilket gör många anställda nöjda. Ytterligare en semesterdag beviljas från 2027 och även turordnings- och skiftersättningar höjs.

Mer pengar för mer engagemang

En viktig punkt som facket tog upp under förhandlingarna var uppskattningen för de ofta utmanande arbetsförhållandena inom sjukvården. Bland annat höjdes tilläggen för skift- och nattarbete. Verdi hade tidigare krävt en löneökning på 12 procent och en förkortning av veckoarbetstiden och insisterat på full lönersättning. Enligt förbundet är dessa bestämmelser nödvändiga för att göra arbetsförhållandena mer uthärdliga och för att öka attraktionskraften för vårdyrkena.

En del av reglerna för att öka medarbetarnas tillfredsställelse och motivation inkluderar även ekonomiska incitament för kortsiktiga ersättningar. Dessa åtgärder är särskilt relevanta med tanke på den pågående bristen på kvalificerad arbetskraft. Alla som arbetar inom vården vet hur viktigt det är att attrahera och framför allt behålla bra personal. ZDF betonar i detta sammanhang att behovet av kvalificerad arbetskraft kommer att fortsätta att öka under de närmaste åren om inte grundläggande reformer genomförs i utbudsstrukturerna. Den nuvarande situationen tvingar många yrkesarbetare att arbeta deltid, vilket ökar trycket på arbetsmarknaden.

Integrerad i framtiden

En annan viktig aspekt som det medicinska universitetet i Lausitz eftersträvar är befolkningens engagemang i utvecklingen av en ny universitetsklinik. Detta ska enligt planerna vara tillgängligt för läkarstudenter från och med vinterhalvåret 2026/27. År 2038 beräknas de totala kostnaderna för att inrätta universitetsmedicin till cirka 3,7 miljarder euro, och den federala regeringen står för mer än hälften av detta belopp.

Denna positiva utveckling ger hopp om en stabilisering av sjukvården. Framgångssagan för avtalet i kollektivavtalskonflikten kommer säkerligen att vara till hjälp för att övervinna utmaningen med bristen på kvalificerad arbetskraft i regionen. Det återstår dock att se om dessa åtgärder verkligen kommer att få effekt. De kommande månaderna kommer att visa om de nya taxorna inte bara är en kortsiktig framgång, utan också kan säkerställa kvaliteten och säkerheten i hälso- och sjukvården på lång sikt.