وظائف العطلات للطلاب: مسموح لهم فعل ذلك ولا يُسمح لهم بذلك!

وظائف العطلات للطلاب: مسموح لهم فعل ذلك ولا يُسمح لهم بذلك!

يتطلع طلاب براندنبورغ إلى العطلة الصيفية: تبدأ العطلة هذا الأسبوع بستة أسابيع من الراحة للعديد من الشباب. لا يوفر هذا الموسم وقتًا للاسترخاء فحسب، بل يوفر أيضًا فرصة لكسب القليل من مصروف الجيب. ولكن هناك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها عندما يتعلق الأمر بالوظائف الصيفية، خاصة للموظفين الأصغر سنا.

يُسمح للشباب الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا أو أكثر بالعمل لمدة أربعة أسابيع كحد أقصى خلال العطلات المدرسية - أي ما مجموعه 20 يوم عمل في الأسبوع المكون من خمسة أيام. وعند القيام بذلك، يجب عليهم أن يأخذوا في الاعتبار المتطلبات القانونية لقانون حماية عمالة الشباب. ولا يؤثر هذا على مدة العمل فحسب، بل يؤثر أيضًا على نوع الأنشطة التي يمكن القيام بها. هناك قواعد مختلفة للطلاب الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا وأكثر. اعتبارًا من سن 13 عامًا، يمكن للشباب، بموافقة الوالدين، القيام بأعمال خفيفة، مثل توزيع الصحف أو إعطاء الدروس الخصوصية. ولكن ما هي بالضبط "الأنشطة الخفيفة"؟ ويشمل ذلك، على سبيل المثال، ملء الرفوف، ولكن يجب أن يكون العمل دائمًا مناسبًا وغير ضار.

الإطار القانوني

تؤكد وزيرة السلامة والصحة المهنية بريتا مولر على أهمية السلامة المهنية في وظائف العطلات. ويشمل ذلك، من بين أمور أخرى، الالتزام بتوعية الشباب بالحوادث والمخاطر الصحية. تخضع ساعات العمل لقواعد صارمة: يُسمح للشباب الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فما فوق بالعمل لمدة تصل إلى 8 ساعات يوميًا وبحد أقصى 40 ساعة في الأسبوع، على الرغم من أنه لا يجوز تجاوز الأسابيع الأربعة الكاملة. بالإضافة إلى ذلك، يلزم الحصول على فترة راحة لا تقل عن 12 ساعة بين يومي عمل.

• Arbeitszeiten: 6:00 bis 20:00 Uhr; Ausnahmen gelten für das Gaststättengewerbe und die Landwirtschaft.
• Wochenendarbeit ist grundsätzlich untersagt, es sei denn, es handelt sich um bestimmte Ausnahmen.
• Jugendliche haben Anspruch auf Mindestlohn.

بالنسبة للطلاب الأصغر سنًا، الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و15 عامًا، يُسمح لهم بالعمل بحد أقصى ساعتين يوميًا بموافقة الوالدين، وفي الزراعة حتى ما يصل إلى ثلاث ساعات. من المهم مراقبة ظروف العمل لضمان عدم حدوث أي عمل خطير. يُحظر صراحةً العمل الذي يعرض السلامة والصحة للخطر، على سبيل المثال في الصناعات التحويلية أو في مواقع البناء.

المزايا الضريبية والتغطية التأمينية

يمكن أن تكون الوظيفة أثناء العطلة مربحة من الناحية المالية: يمكن الحصول على ما يصل إلى 538 يورو شهريًا معفاة من الضرائب وبدون أي خصومات. كما يتم تأمين أصحاب العمل أثناء العطلات قانونًا ضد الحوادث، وهو ما لا ينطبق فقط على أنشطتهم ولكن أيضًا في الطريق إلى العمل. ولذلك فمن المستحسن أن تسأل صاحب العمل عن التغطية التأمينية في بداية علاقة عملك لتكون في الجانب الآمن.

باختصار، إنها طريقة رائعة للمراهقين لاكتساب خبرات جديدة وكسب بعض المال في نفس الوقت. ولكن يجب على الآباء وأصحاب العمل والشباب التأكد من الالتزام بالإطار القانوني. مزيد من المعلومات حول وظائف العطلات متاحة بسهولة على مواقع الويب mgs Brandenburg و Arbeitsagentur. يجد.