وظائف العطلات للطلاب: لا يمكنك حقًا ولا!

وظائف العطلات للطلاب: لا يمكنك حقًا ولا!

Uckermark, Deutschland - طلاب Brandenburg يتطلعون إلى العطلة الصيفية: هذا الأسبوع ، تبدأ العطلات بستة أسابيع مريحة للعديد من الشباب. لا يوفر الموسم وقتًا للاسترخاء فحسب ، بل يوفر أيضًا فرصة لكسب القليل من أموال الجيب. ولكن هناك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها عندما يتعلق الأمر بوظائف العطلات ، خاصة بالنسبة للموظفين الأصغر سنا.

قد يعمل الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 عامًا أو أكثر من أربعة أسابيع بحد أقصى خلال العطل المدرسية-وهذا ما مجموعه 20 يوم عمل في أسبوع لمدة خمسة أيام. يجب أن تأخذ في الاعتبار المتطلبات القانونية لقانون حماية عمل الشباب. هذا لا يؤثر فقط على مدة العمل ، ولكن أيضًا نوع الأنشطة التي يمكن الاستيلاء عليها. هناك قواعد مختلفة للطلاب تحت وأكثر من 15 عامًا. منذ سن 13 ، يمكن للشباب القيام بوظائف سهلة بموافقة الوالدين ، مثل أداء الصحف أو إعطاء التدريس. ولكن ما هي بالضبط "الأنشطة السهلة"؟ وهذا يشمل أرفف إعادة التعبئة ، ولكن يجب أن يكون العمل دائمًا مناسبًا وغير ضار.

شروط الإطار القانونية

وزير الحماية المهنية ، تؤكد بريتا مولر على أهمية السلامة المهنية في وظائف العطلات. ويشمل ذلك ، من بين أمور أخرى ، الالتزام بتثقيف الشباب حول المخاطر الصحية والصحية. تخضع ساعات العمل لقواعد صارمة: يُسمح للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 عامًا أو أكثر بالعمل حتى 8 ساعات في اليوم وحد أقصى 40 ساعة في الأسبوع ، على الرغم من أنه لا ينبغي تجاوز إجمالي أربعة أسابيع. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تحديد فترة راحة واحدة على الأقل من 12 ساعة بين يومين عمل.

• ساعات العمل: 6:00 صباحًا إلى 8:00 مساءً ؛ تنطبق الاستثناءات على صناعة المطاعم والزراعة.
• يحظر عموم العمل في عطلة نهاية الأسبوع ما لم يكن ذلك استثناءات معينة.
• يحق للشباب الحصول على الحد الأدنى للأجور.

بالنسبة للطلاب الأصغر سنًا ، الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و 15 عامًا ، يطبق ما يلي ذلك بموافقة الوالدين لمدة ساعتين كحد أقصى في اليوم ، وحتى ثلاث ساعات في الزراعة. من المهم مراقبة ظروف العمل لضمان عدم وجود عمل خطير. العمل الذي يعرض الأمن والصحة للخطر ، على سبيل المثال في تصنيع الإعلانات التجارية أو في مواقع البناء ، محظور صراحة.

المزايا الضريبية والتغطية التأمينية

يمكن أن تكون وظيفة العطلة جديرة بالاهتمام مالياً: يمكن إنشاء ما يصل إلى 538 يورو شهريًا ضريبيًا وغير معبأ. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تأمين موظفي العطلات بشكل قانوني ، والذي لا ينطبق فقط في الأنشطة ، ولكن أيضًا في الطريق إلى العمل. لذلك ، من المستحسن أن نسأل صاحب العمل في بداية علاقة التوظيف حول تغطية التأمين ليكون في الجانب الآمن.

تم تلخيصها للشباب ، إنها طريقة رائعة لاكتساب تجارب جديدة وكسب بعض المال في نفس الوقت. لكن يجب على أولياء الأمور وأصحاب العمل والشباب ضمان ملاحظة الإطار القانوني. هناك معلومات إضافية حول وظائف العطلات على الموقع الإلكتروني MGS Brandenburg و وكالة التوظيف.