Ваканционни работни места за студенти: Наистина можете и не!

Ваканционни работни места за студенти: Наистина можете и не!

Uckermark, Deutschland - Бранденбургски студенти очакват с нетърпение лятната ваканция: Тази седмица празниците започват с шест релаксиращи седмици за много млади хора. Сезонът не само предлага време за почивка, но и възможността да спечелите малко джобни пари. Но има няколко неща, които трябва да се вземат предвид, когато става въпрос за празнични работни места, особено за по -млади служители.

Младите хора на възраст над 15 и повече години могат да работят за максимум четири седмици по време на училищните ваканции-това е общо 20 работни дни в петдневна седмица. Трябва да вземете предвид законовите изисквания на Закона за защита на труда на младежта. Това засяга не само продължителността на работата, но и вида на дейностите, които могат да бъдат поети. Има различни правила за студентите под и над 15 години. От 13 -годишна възраст младите хора могат да вършат лесна работа със съгласието на родителите, като например изпълнение на вестници или даване на уроци. Но какви точно са „лесни дейности“? Това включва рафтове за пълнене на рафтове, но работата винаги трябва да бъде подходяща и безобидна.

Условия за правна рамка

Министърът на професионалната защита Брита Мюлер подчертава значението на безопасността на професионалната работа в празничните работни места. Това включва, наред с други неща, задължението за обучение на младите хора за рискове за злополука и здраве. Работното време подлежи на строги правила: младите хора на 15 и повече години имат право да работят до 8 часа на ден и максимум 40 часа седмично, въпреки че общите четири седмици не трябва да бъдат надвишени. В допълнение, най -малко един период на почивка от 12 часа е предписан между два работни дни.

• Работно време: 6:00 ч. До 20:00 ч.; Изключенията се прилагат за ресторантьорството и селското стопанство.
• Работата през уикенда обикновено е забранена, освен ако не е определено изключение.
• Младите хора имат право на минимални заплати.

За по -младите ученици, които са на възраст между 13 и 15 години, следното прилага, че със съгласието на родителите за максимум два часа на ден и дори до три часа в селското стопанство. Важно е да се наблюдават условията на труд, за да се гарантира, че няма опасна работа. Работата, която застрашава сигурността и здравето, например в производството на реклами или на строителни обекти, са изрично забранени.

Данъчни предимства и застрахователно покритие

Ваканционната работа може да бъде финансово полезна: до 538 евро на месец може да се генерира данъци без данъци и небилиране. В допълнение, празничните работници са законно застраховани, което се прилага не само в дейностите, но и по пътя за работа. Ето защо е препоръчително да поискате от работодателя в началото на трудовото отношение за застрахователното покритие да бъде на сигурна страна.

Обобщено за младите хора, това е чудесен начин да спечелите нови преживявания и да спечелите малко пари едновременно. Но родителите, работодателите и младите хора трябва да гарантират, че се наблюдава правната рамка. Допълнителна информация за празничните работни места е на уебсайта MGS Brandenburg и [агенция за заетост]] (https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/fuerth/presse/2024-34-in-den-ferien-gelden-demen).