Právní práce pro studenty: Opravdu můžete a ne!

Právní práce pro studenty: Opravdu můžete a ne!

Studenti Brandenburgu se těší na letní dovolenou: Tento týden začínají svátky šesti relaxačními týdny pro mnoho mladých lidí. Sezóna nejen nabízí čas na odpočinek, ale také příležitost vydělat si malé peníze. Pokud jde o práce na dovolenou, zejména pro mladší zaměstnance, je třeba zvážit několik věcí.

mladí lidé ve věku 15 a více let mohou během školních prázdnin pracovat maximálně čtyři týdny-to je celkem 20 pracovních dnů v pětidenním týdnu. Musíte vzít v úvahu zákonné požadavky zákona o ochraně práce s mládeží. To ovlivňuje nejen trvání práce, ale také typ činností, které lze převzít. Existují různá pravidla pro studenty za a více než 15 let. Od 13 let mohou mladí lidé dělat snadnou práci se souhlasem rodičů, jako je provádění novin nebo doučování. Ale co přesně jsou „snadné aktivity“? To zahrnuje doplňování polic, ale práce musí být vždy vhodná a neškodná.

Podmínky právního rámce

Ministr ochrany před přiměřeně Britta Müller zdůrazňuje význam bezpečnosti při práci v prázdninách. To mimo jiné zahrnuje povinnost vzdělávat mladé lidi o rizicích nehody a zdravotních rizik. Pracovní doba podléhá přísným pravidlům: Mladí lidé ve věku 15 a více let mohou pracovat až 8 hodin denně a maximálně 40 hodin týdně, i když celkem čtyři týdny nesmí být překročeny. Kromě toho je mezi dvěma pracovními dny předepsána alespoň jedna doba odpočinku.

• Pracovní doba: 6:00 do 20:00; Výjimky se vztahují na restaurační průmysl a zemědělství.
• Víkendová práce je obecně zakázána, pokud se nejedná o určité výjimky.
• Mladí lidé mají nárok na minimální mzdy.

Pro mladší studenty, kteří jsou ve věku 13 až 15 let, se vztahuje na to, že se souhlasem rodičů po dobu maximálně dvou hodin denně a dokonce až tři hodiny v zemědělství. Je důležité sledovat pracovní podmínky, aby se zajistilo, že nedojde k nebezpečné práci. Práce, která ohrožuje bezpečnosti a zdraví, například ve výrobních reklamách nebo na staveništích, jsou výslovně zakázány.

daňové výhody a pojistné krytí

Prázdninová práce může být finančně užitečná: až 538 eur za měsíc může být generováno daně bez uplatnění. Kromě toho jsou prázdninové zaměstnatelé legálně pojištěni, což se vztahuje nejen v činnostech, ale také na cestě do práce. Proto je vhodné požádat zaměstnavatele na začátku pracovního vztahu týkající se pojistného krytí, aby byl na bezpečné straně.

Shrnutí pro mladé lidi je to skvělý způsob, jak získat nové zkušenosti a vydělat nějaké peníze současně. Ale rodiče, zaměstnavatelé a mladí lidé musí zajistit, aby byl dodržen právní rámec. Další informace o prázdninových pracovních místech jsou na webových stránkách MGS Brandenburg a agentura zaměstnání.