Trabajos de vacaciones para estudiantes: ¡realmente puedes y no!

Trabajos de vacaciones para estudiantes: ¡realmente puedes y no!

Uckermark, Deutschland - Los estudiantes de Brandenburg esperan las vacaciones de verano: esta semana, las vacaciones comienzan con seis semanas relajantes para muchos jóvenes. La temporada no solo ofrece tiempo para relajarse, sino también la oportunidad de ganar un poco de bolsillo. Pero hay algunas cosas a considerar cuando se trata de trabajos de vacaciones, especialmente para los empleados más jóvenes.

Los jóvenes de 15 años o más pueden trabajar durante un máximo de cuatro semanas durante las vacaciones escolares, es decir, un total de 20 días hábiles en una semana de cinco días. Debe tener en cuenta los requisitos legales de la Ley de Protección Laboral de Jóvenes. Esto afecta no solo la duración del trabajo, sino también el tipo de actividades que se pueden tomar. Hay diferentes reglas para estudiantes menores y más de 15 años. Desde los 13 años, los jóvenes pueden hacer trabajos fáciles con el consentimiento de los padres, como realizar periódicos o dar tutoría. Pero, ¿cuáles son exactamente las "actividades fáciles"? Esto incluye rellenar estantes, pero el trabajo siempre debe ser adecuado e inofensivo.

Condiciones del marco legal

Ministro de Protección Ocupacional Britta Müller enfatiza la importancia de la seguridad ocupacional en los trabajos de vacaciones. Esto incluye, entre otras cosas, la obligación de educar a los jóvenes sobre accidentes y riesgos para la salud. Las horas de trabajo están sujetas a reglas estrictas: los jóvenes de 15 años o más pueden trabajar hasta 8 horas al día y un máximo de 40 horas a la semana, aunque no se debe exceder el total de cuatro semanas. Además, se prescribe al menos un período de descanso de 12 horas entre dos días hábiles.

• Horario de trabajo: 6:00 a.m. a 8:00 p.m. Las excepciones se aplican a la industria de los restaurantes y la agricultura.
• El trabajo de fin de semana generalmente está prohibido a menos que sean ciertas excepciones.
• Los jóvenes tienen derecho a salarios mínimos.

Para los estudiantes más jóvenes, que tienen entre 13 y 15 años, lo siguiente aplica eso con el consentimiento de los padres durante un máximo de dos horas al día, e incluso hasta tres horas en agricultura. Es importante monitorear las condiciones de trabajo para garantizar que no haya trabajo peligroso. El trabajo que pone en peligro la seguridad y la salud, por ejemplo, en comerciales de fabricación o en sitios de construcción, están expresamente prohibidos.

ventajas fiscales y cobertura de seguro

Un trabajo de vacaciones puede valer la pena financieramente: hasta 538 euros al mes pueden generarse libres de impuestos y no follar. Además, los trabajos de vacaciones están legalmente asegurados, lo que se aplica no solo en las actividades, sino también en el camino al trabajo. Por lo tanto, es aconsejable pedirle al empleador al comienzo de la relación laboral sobre la cobertura de seguro que sea segura.

Resumido para los jóvenes, es una excelente manera de obtener nuevas experiencias y ganar algo de dinero al mismo tiempo. Pero los padres, empleadores y jóvenes deben asegurarse de que se observe el marco legal. Más información sobre los trabajos de vacaciones está en el sitio web MGS Brandenburg y agencia de empleo.