Puhkused õpilastele: saate tõesti ja mitte!

Puhkused õpilastele: saate tõesti ja mitte!

Uckermark, Deutschland - Brandenburgi õpilased ootavad suvepuhkust: sel nädalal algavad pühad kuue lõõgastava nädalaga paljudele noortele. Hooaeg ei paku mitte ainult aega lõõgastumiseks, vaid ka võimalust natuke taskuraha teenida. Kuid puhkusetööde, eriti nooremate töötajate puhul tuleb arvestada mõned asjad.

15-aastased ja vanemad noored võivad koolivaheajal töötada maksimaalselt neli nädalat-see on kokku 20 tööpäeva viiepäevasel nädalal. Peate arvestama noorte töökaitseseaduse õigusnõuetega. See ei mõjuta mitte ainult töö kestust, vaid ka seda tüüpi tegevusi, mida saab üle võtta. Üliõpilaste jaoks on erinevad reeglid alla 15 aasta jooksul. Alates 13 -aastasest saavad noored vanemate nõusolekul teha lihtsat tööd, näiteks ajalehtede esinemine või juhendamise andmine. Kuid mis on "lihtsad tegevused"? See hõlmab riiulite täitmist, kuid töö peab alati olema sobiv ja kahjutu.

õigusraamistiku tingimused

Töökaitseminister Britta Müller rõhutab tööohutuse olulisust puhkusetöödel. See hõlmab muu hulgas kohustust noori harida õnnetuste ja terviseriskide osas. Tööaegadele kehtivad ranged reeglid: 15 -aastastel ja vanematel inimestel lubatakse töötada kuni 8 tundi päevas ja maksimaalselt 40 tundi nädalas, ehkki neli nädalat ei tohi ületada. Lisaks on kahe tööpäeva vahel ette nähtud vähemalt üks puhkeperiood 12 tundi.

• Tööaeg: 18.00–20.00; Erandid kehtivad restoranitööstuse ja põllumajanduse kohta.
• Nädalavahetuse töö on üldiselt keelatud, kui see pole teatud erandid.
• Noortel on õigus miinimumpalgale.

Noorematele õpilastele, kes on vahemikus 13–15 aastat, kohaldatakse järgmisi vanemate nõusolekul maksimaalselt kaks tundi päevas ja isegi kuni kolm tundi põllumajanduses. Oluline on jälgida töötingimusi, et tagada ohtlikku tööd. Töö, mis ohustab turvalisust ja tervist, näiteks reklaamide tootmisel või ehitusplatsidel, on selgesõnaliselt keelatud.

maksusoodustused ja kindlustuskaitse

Puhkusetöö võib olla rahaliselt väärt: kuni 538 eurot kuus saab genereerida maksuvaba ja mitte -billing. Lisaks on puhkusetöötajad seaduslikult kindlustatud, mis kehtib mitte ainult tegevustes, vaid ka teel. Seetõttu on soovitatav küsida tööandjalt töösuhete alguses kindlustuskaitset ohutult.

Kokkuvõtlikult noortele on see suurepärane viis uute kogemuste saamiseks ja samal ajal raha teenimiseks. Kuid vanemad, tööandjad ja noored peavad tagama õigusliku raamistiku jälgimise. Lisateavet puhkusetööde kohta on veebisaidil MGS Brandenburg ja [tööhõiveagentuur]. .