Puhkusetööd üliõpilastele: neil on tõesti lubatud seda teha ja nad ei tohi seda teha!

Puhkusetööd üliõpilastele: neil on tõesti lubatud seda teha ja nad ei tohi seda teha!

Brandenburgi tudengid ootavad suvevaheaega: sel nädalal algab puhkus paljude noorte jaoks kuue lõõgastava nädalaga. Hooaeg ei paku mitte ainult aega lõõgastumiseks, vaid ka võimaluse teenida veidi taskuraha. Kuid suvetöö puhul tuleb arvestada mõne asjaga, eriti noorematel töötajatel.

15-aastased ja vanemad noored saavad koolivaheajal töötada maksimaalselt neli nädalat – see teeb viiepäevases nädalas kokku 20 tööpäeva. Seejuures peavad nad arvestama noorte töökaitse seaduse seaduse nõuetega. See ei mõjuta mitte ainult töö kestust, vaid ka seda, millist tüüpi tegevusi saab ette võtta. Alla 15-aastastele ja üle 15-aastastele õpilastele kehtivad erinevad reeglid. Alates 13. eluaastast võivad noored vanema nõusolekul teha kergeid töid, näiteks toimetada ajalehti või anda juhendamist. Aga mis on "kerged tegevused"? See hõlmab näiteks riiulite täitmist, kuid töö peab alati olema sobiv ja kahjutu.

Õiguslik raamistik

Tööohutuse ja töötervishoiu minister Britta Müller rõhutab tööohutuse olulisust puhkusetöödel. See hõlmab muu hulgas kohustust teavitada noori õnnetustest ja terviseriskidest. Tööajal kehtivad ranged reeglid: 15-aastastel ja vanematel noortel on lubatud töötada kuni 8 tundi päevas ja maksimaalselt 40 tundi nädalas, kuigi täis nelja nädala pikkust ei tohi ületada. Lisaks nõutakse kahe tööpäeva vahel vähemalt 12-tunnist puhkeaega.

• Arbeitszeiten: 6:00 bis 20:00 Uhr; Ausnahmen gelten für das Gaststättengewerbe und die Landwirtschaft.
• Wochenendarbeit ist grundsätzlich untersagt, es sei denn, es handelt sich um bestimmte Ausnahmen.
• Jugendliche haben Anspruch auf Mindestlohn.

Noorematel, 13–15-aastastel õpilastel on vanema nõusolekul lubatud töötada maksimaalselt kaks tundi päevas, põllumajanduses aga isegi kuni kolm tundi. Oluline on jälgida töötingimusi, et ei toimuks ohtlikke töid. Töö, mis ohustab ohutust ja tervist, näiteks töötlevas tööstuses või ehitusplatsidel, on selgesõnaliselt keelatud.

Maksusoodustused ja kindlustuskaitse

Puhkusetöö võib rahaliselt ära tasuda: maksuvabalt ja mahaarvamisteta saab teenida kuni 538 eurot kuus. Puhkusetöölised on ka seaduslikult kindlustatud õnnetuste vastu, mis ei kehti mitte ainult nende tegevuse, vaid ka teel tööle. Seetõttu on kindluse mõttes soovitatav küsida oma tööandjalt kindlustuskaitset juba töösuhte alguses.

Kokkuvõtlikult võib öelda, et see on suurepärane võimalus teismelistele saada uusi kogemusi ja samal ajal raha teenida. Kuid lapsevanemad, tööandjad ja noored peavad tagama õigusraamistiku järgimise. Lisateavet puhkusetöö kohta leiate veebisaitidelt mgs Brandenburg ja Arbeitsagentur. leida.