Emplois de vacances pour les étudiants: vous pouvez vraiment et non!

Emplois de vacances pour les étudiants: vous pouvez vraiment et non!

Les étudiants de Brandenburg attendent avec impatience les vacances d'été: cette semaine, les vacances commencent avec six semaines relaxantes pour de nombreux jeunes. La saison offre non seulement du temps pour se détendre, mais aussi la possibilité de gagner un peu d'argent de poche. Mais il y a quelques choses à considérer en ce qui concerne les emplois de vacances, en particulier pour les jeunes employés.

Les jeunes âgés de 15 ans et plus peuvent travailler pendant un maximum de quatre semaines pendant les vacances scolaires, ce qui représente un total de 20 jours ouvrables à une semaine de cinq jours. Vous devez prendre en compte les exigences légales de la Loi sur la protection du travail des jeunes. Cela affecte non seulement la durée du travail, mais aussi le type d'activités qui peuvent être repris. Il existe différentes règles pour les étudiants en moins de 15 ans. À partir de 13 ans, les jeunes peuvent faire des emplois faciles avec le consentement des parents, comme effectuer des journaux ou donner un tutorat. Mais quelles sont exactement des "activités faciles"? Cela comprend le remplissage des étagères, mais le travail doit toujours être approprié et inoffensif.

Conditions de cadre juridique

Le ministre de la protection professionnelle Britta Müller souligne l'importance de la sécurité professionnelle dans les emplois de vacances. Cela comprend, entre autres, l'obligation d'éduquer les jeunes sur les risques d'accident et de santé. Die Arbeitszeiten Sind Strengen Regeln Unterworfen: Bis Zu 8 Stunden Täglich und Maximal 40 Stunden Pro Woche dürfen Jugendliche AB 15 Jahren Arbeiten, Wobei Die Ganzen Vier Vier Wochen Nicht überschritten Werden Dürfen. De plus, au moins une période de repos de 12 heures est prescrite entre deux jours ouvrables.

• Heures de travail: 6 h 00 à 20 h 00; Les exceptions s'appliquent à l'industrie de la restauration et à l'agriculture.
• Le travail du week-end est généralement interdit à moins que ce ne soit certaines exceptions.
• Les jeunes ont droit à un salaire minimum.

Pour les jeunes étudiants, qui ont entre 13 et 15 ans, ce qui suit s'applique avec le consentement des parents pendant un maximum de deux heures par jour, et même jusqu'à trois heures d'agriculture. Il est important de surveiller les conditions de travail pour s'assurer qu'il n'y a pas de travail dangereux. Les travaux qui mettent en danger la sécurité et la santé, par exemple dans la fabrication de publicités ou sur les chantiers de construction, sont expressément interdits.

Avantages fiscaux et couverture d'assurance

Un travail de vacances peut être financièrement utile: jusqu'à 538 euros par mois peuvent être générés sans fiscalité et non-renforcement. De plus, les emplois de vacances sont légalement assurés, ce qui s'applique non seulement aux activités, mais aussi sur le chemin du travail. Par conséquent, il est conseillé de demander à l'employeur au début de la relation de travail concernant la couverture d'assurance d'être sûr.

résumé pour les jeunes, c'est un excellent moyen de gagner de nouvelles expériences et de gagner de l'argent en même temps. Mais les parents, les employeurs et les jeunes doivent s'assurer que le cadre juridique est observé. De plus amples informations sur les travaux de vacances se trouvent sur le site Web MGS Brandenburg et et agence d'emploi.