Svētku darbi studentiem: jūs tiešām varat un nē!

Svētku darbi studentiem: jūs tiešām varat un nē!

Uckermark, Deutschland - Brandenburgas studenti ar nepacietību gaida vasaras brīvdienas: Šonedēļ brīvdienas sākas ar sešām relaksējošām nedēļām daudziem jauniešiem. Sezona piedāvā ne tikai laiku atpūtai, bet arī iespēju nopelnīt nedaudz kabatas naudas. Bet ir dažas lietas, kas jāņem vērā, kad runa ir par brīvdienu darbu, it īpaši jaunākiem darbiniekiem.

Jaunieši vecumā no 15 gadu vecuma var darboties ne ilgāk kā četras nedēļas skolas brīvdienās-tas ir kopumā 20 darba dienas piecu dienu nedēļā. Jums jāņem vērā Jaunatnes darba aizsardzības likuma juridiskās prasības. Tas ietekmē ne tikai darba ilgumu, bet arī darbības veidu, ko var pārņemt. Studentiem ir dažādi noteikumi, kas jaunāki par 15 gadiem. Kopš 13 gadu vecuma jaunieši var veikt vieglu darbu ar vecāku piekrišanu, piemēram, veikt avīzes vai apmācības sniegšanu. Bet kas īsti ir "vieglas aktivitātes"? Tas ietver plauktu uzpildīšanu, bet darbam vienmēr jābūt piemērotam un nekaitīgam.

tiesisko regulējumu nosacījumi

Profesionālās aizsardzības ministre Britta Müller uzsver darba drošības nozīmi svētku darbā. Tas cita starpā ietver pienākumu izglītot jauniešus par nelaimes gadījumiem un veselības risku. Darba laiks ir pakļauts stingriem noteikumiem: jauniešiem vecumā no 15 gadu vecuma ir atļauts strādāt līdz 8 stundām dienā un ne vairāk kā 40 stundas nedēļā, lai gan četras nedēļas nedrīkst pārsniegt. Turklāt starp divām darba dienām ir noteikts vismaz viens 12 stundu atpūtas periods.

• Darba laiks: no pulksten 6:00 līdz 20:00; Izņēmumi attiecas uz restorānu nozari un lauksaimniecību.
• Nedēļas nogales darbs parasti ir aizliegts, ja vien tas nav noteikts izņēmums.
• Jauniešiem ir tiesības uz minimālo algu.

Jaunākajiem studentiem, kuri ir no 13 līdz 15 gadiem, šādi piemēro, ka ar vecāku piekrišanu ne ilgāk kā divas stundas dienā un pat trīs stundas lauksaimniecībā. Ir svarīgi uzraudzīt darba apstākļus, lai nodrošinātu, ka nav bīstama darba. Darbs, kas apdraud drošību un veselību, piemēram, ražošanā vai būvlaukumos, ir skaidri aizliegts.

Nodokļu priekšrocības un apdrošināšanas segums

Svētku darbs var būt finansiāli vērtīgs: līdz 538 eiro mēnesī var radīt bez nodokļiem, bez nodokļiem un ne -Billing. Turklāt brīvdienu darba dalībnieki ir likumīgi apdrošināti, kas attiecas ne tikai uz aktivitātēm, bet arī uz darbu. Tāpēc ieteicams darba devējam lūgt darba attiecību sākumā par apdrošināšanas segumu, lai būtu drošībā.

Apkopots jauniešiem, tas ir lielisks veids, kā iegūt jaunu pieredzi un vienlaikus nopelnīt naudu. Bet vecākiem, darba devējiem un jauniešiem ir jānodrošina, ka tiek novērots tiesiskais regulējums. Papildu informācija par svētku darbiem ir tīmekļa vietnē MGS Brandenburg un nodarbinātības aģentūra.