Wakacyjne prace dla studentów: naprawdę możesz, a nie!

Wakacyjne prace dla studentów: naprawdę możesz, a nie!

Brandenburg czekają na letnie wakacje: w tym tygodniu święta zaczynają się od sześciu relaksujących tygodni dla wielu młodych ludzi. Sezon oferuje nie tylko czas na relaks, ale także możliwość zarabiania trochę kieszonkowych. Ale jest kilka rzeczy do rozważenia, jeśli chodzi o prace wakacyjne, szczególnie dla młodszych pracowników.

Młodzi ludzie w wieku 15 lat i starsi mogą pracować przez maksymalnie cztery tygodnie podczas wakacji szkolnych-to w sumie 20 dni roboczych po pięciodniowym tygodniu. Musisz wziąć pod uwagę wymogi prawne ustawy o ochronie pracy młodzieży. Wpływa to nie tylko na czas pracy, ale także rodzaj działań, które można przejąć. Istnieją różne zasady dla studentów w ciągu ponad 15 lat. W wieku 13 lat młodzi ludzie mogą wykonywać łatwą pracę za zgodą rodziców, takich jak wykonywanie gazet lub udzielanie korepetycji. Ale czym dokładnie są „łatwe czynności”? Obejmuje to napełnianie półek, ale praca musi być zawsze odpowiednia i nieszkodliwa.

Warunki ramy prawnej

Minister ochrony zawodowej Britta Müller podkreśla znaczenie bezpieczeństwa zawodowego w miejscach pracy. Obejmuje to między innymi obowiązek edukacji młodych ludzi w sprawie zagrożeń dla wypadków i zdrowia. Godziny pracy podlegają ścisłym zasadom: młodzi ludzie w wieku 15 lat i więcej mogą pracować do 8 godzin dziennie i maksymalnie 40 godzin tygodniowo, chociaż łącznie cztery tygodnie nie można przekroczyć. Ponadto co najmniej jeden okres odpoczynku wynoszący 12 godzin jest przepisywany między dwoma dniami roboczymi.

• Godziny pracy: od 6:00 do 20:00; Wyjątki dotyczą branży restauracyjnej i rolnictwa.
• Prace weekendowe są ogólnie zabronione, chyba że jest to pewne wyjątki.
• Młodzi ludzie mają prawo do płacy minimalnej.

W przypadku młodszych uczniów, którzy mają od 13 do 15 lat, następujące zastosowano, że za zgodą rodziców na maksymalnie dwie godziny dziennie, a nawet do trzech godzin w rolnictwie. Ważne jest, aby monitorować warunki pracy, aby upewnić się, że nie ma niebezpiecznej pracy. Prace, które zagrażają bezpieczeństwu i zdrowia, na przykład w produkcji reklam lub na placach budowy, są wyraźnie zabronione.

Zalety podatkowe i ubezpieczenie ubezpieczeniowe

Praca wakacyjna może być opłacalna finansowo: do 538 euro miesięcznie może być generowane bez podatku i nie. Ponadto wakacyjne pracy są prawnie ubezpieczeni, co ma zastosowanie nie tylko w zajęciach, ale także w drodze do pracy. Dlatego wskazane jest, aby zapytać pracodawcę na początku stosunku pracy w sprawie ochrony ubezpieczeniowej o bezpieczne miejsce.

Podsumowany dla młodych ludzi, jest to świetny sposób na zdobycie nowych doświadczeń i jednocześnie zarabianie pieniędzy. Ale rodzice, pracodawcy i młodzi ludzie muszą zapewnić, że ramy prawne są obserwowane. Dalsze informacje na temat miejsc pracy wakacyjnego znajdują się na stronie MGS Brandenburg oraz [Agencja Automatyki] oraz Agencja Zatrudnienia.