Trabalhos de férias para estudantes: você realmente pode e não!

Trabalhos de férias para estudantes: você realmente pode e não!

Uckermark, Deutschland - Os estudantes de Brandenburgo esperam ansiosamente as férias de verão: nesta semana, as férias começam com seis semanas relaxantes para muitos jovens. A temporada não apenas oferece tempo para relaxar, mas também a oportunidade de ganhar um pouco de dinheiro. Mas há algumas coisas a considerar quando se trata de trabalhos de férias, especialmente para funcionários mais jovens.

Jovens de 15 anos ou mais podem trabalhar por um máximo de quatro semanas durante as férias escolares-isso é um total de 20 dias úteis em uma semana de cinco dias. Você deve levar em consideração os requisitos legais da Lei de Proteção ao Trabalho da Juventude. Isso afeta não apenas a duração do trabalho, mas também o tipo de atividades que podem ser assumidas. Existem regras diferentes para estudantes abaixo e mais de 15 anos. A partir dos 13 anos, os jovens podem fazer empregos fáceis com o consentimento dos pais, como realizar jornais ou dar aulas. Mas o que exatamente são "atividades fáceis"? Isso inclui o reabastecimento de prateleiras, mas o trabalho deve sempre ser adequado e inofensivo.

Condições da estrutura legal

Ministro da Proteção Ocupacional Britta Müller enfatiza a importância da segurança ocupacional nos empregos de férias. Isso inclui, entre outras coisas, a obrigação de educar os jovens sobre riscos de acidentes e saúde. O horário de trabalho está sujeito a regras estritas: jovens de 15 anos ou mais podem trabalhar até 8 horas por dia e no máximo 40 horas por semana, embora o total de quatro semanas não deva ser excedido. Além disso, pelo menos um período de descanso de 12 horas é prescrito entre dois dias úteis.

• Horário de trabalho: 6:00 às 20:00; Exceções se aplicam à indústria de restaurantes e agricultura.
• O trabalho de fim de semana é geralmente proibido, a menos que seja certa exceções.
• Os jovens têm direito a salários mínimos.

Para os alunos mais jovens, entre 13 e 15 anos, o seguinte aplica que, com o consentimento dos pais por um máximo de duas horas por dia e até três horas na agricultura. É importante monitorar as condições de trabalho para garantir que não haja trabalho perigoso. O trabalho que prejudica a segurança e a saúde, por exemplo, em comerciais de fabricação ou em canteiros de obras, são expressamente proibidos.

Vantagens fiscais e cobertura de seguro

Um trabalho de férias pode valer financeiramente: até 538 euros por mês pode ser gerado por impostos -sem graça e não obtenção. Além disso, os trabalhos de férias são legalmente segurados, o que se aplica não apenas nas atividades, mas também no caminho para o trabalho. Portanto, é aconselhável pedir ao empregador no início da relação de emprego sobre a cobertura do seguro para estar do lado seguro.

Resumido para os jovens, é uma ótima maneira de obter novas experiências e ganhar algum dinheiro ao mesmo tempo. Mas pais, empregadores e jovens devem garantir que a estrutura legal seja observada. Informações adicionais sobre empregos de férias estão no site MGS Brandenburg e agência de trabalho.