Semesterjobb för studenter: Du kan verkligen och inte!

Semesterjobb för studenter: Du kan verkligen och inte!

Uckermark, Deutschland - Brandenburg -studenter ser fram emot sommarlovet: Den här veckan börjar semestern med sex avkopplande veckor för många ungdomar. Säsongen erbjuder inte bara tid att koppla av, utan också möjligheten att tjäna lite fickpengar. Men det finns några saker att tänka på när det gäller semesterjobb, särskilt för yngre anställda.

ungdomar 15 år och över kan arbeta i högst fyra veckor under skolhelgen-det är totalt 20 arbetsdagar på en femdagars vecka. Du måste ta hänsyn till de lagliga kraven i lagen om ungdomsarbete. Detta påverkar inte bara arbetets varaktighet utan också den typ av aktiviteter som kan tas över. Det finns olika regler för studenter under och över 15 år. Från 13 års ålder kan ungdomar göra enkla jobb med samtycke från föräldrarna, till exempel att utföra tidningar eller ge handledning. Men vad är "enkla aktiviteter"? Detta inkluderar påfyllning av hyllor, men arbetet måste alltid vara lämpligt och ofarligt.

rättsliga ramvillkor

minister för arbetsskydd Britta Müller betonar vikten av arbetssäkerhet i semesterjobb. Detta inkluderar bland annat skyldigheten att utbilda ungdomar om olyckor och hälsorisker. Arbetstiden är föremål för strikta regler: unga människor 15 år och äldre får arbeta upp till 8 timmar om dagen och högst 40 timmar i veckan, även om de totala fyra veckorna inte får överskridas. Dessutom föreskrivs minst en viloperiod på 12 timmar mellan två arbetsdagar.

• Arbetstid: 6:00 till 20:00; Undantag gäller för restaurangbranschen och jordbruket.
• Helgarbetet är i allmänhet förbjudet om det inte är vissa undantag.
• Ungdomar har rätt till minimilöner.

För de yngre studenterna, som är mellan 13 och 15 år gamla, tillämpar följande det med föräldrarna med maximalt två timmar om dagen och till och med upp till tre timmar i jordbruket. Det är viktigt att övervaka arbetsförhållandena för att säkerställa att det inte finns något farligt arbete. Arbetet som äventyrar säkerhet och hälsa, till exempel i tillverkning av reklam eller på byggarbetsplatser, är uttryckligen förbjudna.

Skattfördelar och försäkringsskydd

Ett semesterjobb kan vara ekonomiskt värdefullt: upp till 538 euro per månad kan genereras skatt -fri och icke -billing. Dessutom är semesterjobb juridiskt försäkrade, vilket inte bara gäller i aktiviteterna, utan också på väg att arbeta. Därför är det tillrådligt att be arbetsgivaren i början av anställningsförhållandet om försäkringsskydd för att vara på den säkra sidan.

sammanfattat för ungdomar är det ett bra sätt att få nya upplevelser och tjäna lite pengar på samma gång. Men föräldrar, arbetsgivare och ungdomar måste se till att den rättsliga ramen observeras. Ytterligare information om semesterjobb finns på webbplatsen [MGS Brandenburg] (https://mgs.brandenburg.de/mgs/de/presse/pressemitteilungen/detail/ ~20-2025-arbeitschutz-ferienjobs) och och anställningsbyrån.