学生的节日工作：您真的可以也没有！

学生的节日工作：您真的可以也没有！

Uckermark, Deutschland - 勃兰登堡的学生期待暑假：本周，假期从六个轻松的周开始，为许多年轻人开始。这个季节不仅提供了放松的时间，而且还提供了赚钱的机会。但是，对于假期工作，特别是对于年轻的员工，有几件事要考虑。

15岁及以上的年轻人在学校假期期间最多可以工作四个星期 - 在五天的一周中，总计20个工作日。您必须考虑《青年劳动保护法》的法律要求。这不仅会影响工作的持续时间，还影响可以接管的活动类型。 15年以上的学生有不同的规则。从13岁开始，年轻人可以在父母的同意下完成轻松的工作，例如表演报纸或提供辅导。但是，“简单的活动”到底是什么？这包括补充货架，但工作必须始终是合适而无害的。

法律框架条件

职业保护部长布里塔·穆勒（BrittaMüller）强调了职业安全在假期工作中的重要性。除其他外，这包括向年轻人教育事故和健康风险的义务。工作时间受严格的规定：15岁及以上的年轻人每天最多工作8小时，每周最多工作40小时，尽管不得超过四个星期。此外，在两个工作日之间，至少有一个12小时的休息时间。

• 工作时间：上午6:00至8:00 pm;例外适用于餐饮业和农业。
• 通常禁止周末工作，除非某些例外。
• 年轻人有权获得最低工资。

对于13至15岁之间的年轻学生来说，以下适用于父母的同意，每天最多两个小时，甚至在农业中最多三个小时。监视工作条件以确保没有危险的工作很重要。明确禁止危害安全和健康的工作，例如在制造商业或建筑工地上。

税收优势和保险范围

假期工作在财务上可能值得：每月最多可产生538欧元的税款，无税和非税收。此外，假日工作人员是合法保险的，这不仅适用于活动，而且适用于上班的道路。因此，建议在就业关系开始时向雇主询问有关保险范围的安全。

总结为年轻人而言，这是获得新经验并同时赚钱的好方法。但是，父母，雇主和年轻人必须确保观察到法律框架。有关假日工作的更多信息在网站上[MGS Brandenburg]（https://mgs.brandenburg.de/mgs/de/presse/presse/pressemitteilungen/detail/~20-20-20-20-20-2025-ARBEITSCHUTZ-ARBEITSCHUTZ-FEIRIENJOBS）和[就业机构] （https://www.arbeitsagentur.de/vor-rort/fuerth/presse/2024-34-in-den-den-ferien-gelden-demen）。