Suche
Mein Konto
Managementfunctie bij de bouwautoriteit Uckermark: hoge brutolonen wachten!
In de wijk Uckermark wordt een managementpositie bij de bouwautoriteit geadverteerd, met een sollicitatiedeadline van 1 september 2025.
Managementfunctie bij de bouwautoriteit Uckermark: hoge brutolonen wachten!
Er is nieuws van de bouwautoriteit in de wijk Uckermark: er komt een belangrijke managementpositie vrij en met deze kans komt een lucratieve baan. Er wordt gezocht naar de opvolger van Petra Schwanke, die sinds 1983 in de wijk werkt en sinds 2022 de leiding heeft over het bouw- en vastgoedkantoor. Het contract van Schwanke loopt af op 31 mei 2026. Daarom is de functie al aangekondigd voor 1 maart 2026 om een soepele introductie mogelijk te maken. Luidruchtig Noordelijke koerier De functie is beperkt tot twee jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
Voor aanvragers zijn er een aantal zaken waarmee zij rekening moeten houden: Ervaring met het managen van bouw- en vastgoedprojecten is vereist, evenals een afgeronde universitaire opleiding in de rechten of administratieve wetenschappen, civiele techniek of een vergelijkbare masteropleiding. Tot de taken van het toekomstige management behoren onder meer het instrueren en controleren van medewerkers en het waarborgen van werkprocessen in de civiele techniek en de wegenbouw, maar ook in de bouw en het gebouwbeheer. Het salaris is behoorlijk aantrekkelijk, de functie is ingedeeld in betaalgroep 14 TVöD-VKA, wat neerkomt op ongeveer 5200 euro bruto per maand, plus 30 vakantiedagen gedurende een 5-daagse week.
Groeiende vraag naar flexibiliteit
De administratie kent de afgelopen jaren een stijging van het aantal medewerkers: per 31 december 2023 waren er 991 mensen in dienst, inclusief stagiaires. Daarentegen verlieten 98 medewerkers de administratie en werden 83 nieuwe medewerkers aangenomen. Dit laat een dynamische verandering zien binnen het stadsdeelkantoor, die tevens gepaard gaat met een groeiende wens naar deeltijdarbeid. Steeds meer werknemers zoeken naar manieren om werk en gezin beter te combineren. Momenteel werken slechts 617 van de 991 werknemers voltijds.
Het belang van flexibele werkmodellen komt ook tot uiting in toepassingen voor telewerken en mobiel werken. In 2023 werden 134 aanvragen voor telewerk ingediend, waarvan er 99 werden goedgekeurd. Ook zijn er 102 aanvragen voor mobiel werken, met 54 positieve reacties. Deze trend laat zien dat de arbeidswereld in Uckermark verandert en zich aanpast aan de behoeften van werknemers.
De sollicitatiedeadline voor het bouwbeheer loopt af op 1 september 2025. Geïnteresseerden moeten zich daarom haasten om een kans te maken op deze sleutelpositie in het districtsbestuur. Voor meer informatie hebben we ook enkele externe, interessante links: Bezoek Escortgids En Drink krakeling om meer te weten te komen over andere aanbiedingen die misschien niet direct verband houden met de vacature, maar toch interessant kunnen zijn.