Frappez les boissons du fournisseur de boissons: les négociations sont déterminées!

Frappez les boissons du fournisseur de boissons: les négociations sont déterminées!

Wolfshagen, Uckerland, Deutschland - Aujourd'hui, le 3 juillet 2025, tous les emplacements de la consommation d'alcool à travers l'Allemagne sont immobiles en raison d'une grève à l'échelle nationale. Jörg Dahms, directeur général de l'Union NGG, critique l'offre récente de la société de logistique de boissons Trinks. Dans la négociation collective, qui a eu lieu le 30 juin, les employés ont été soumis à une proposition qui n'est qu'à quelques cents au-dessus du salaire minimum. Cette offre insuffisante a collé les négociations et a donc déclenché la grève, qui a commencé jeudi à 5 heures du matin à l'emplacement de Wolfshagen à Uckerland.

Les 16 emplacements de consommation d'alcool sont désormais activement impliqués dans la grève. Les travailleurs temporaires en particulier ont été avertis de conséquences possibles si elles sont utilisées comme brise-frappe pendant l'action industrielle. La préoccupation du NGG est claire: ils nécessitent une augmentation de salaire de 300 euros avec une durée de douze mois. Dans la comparaison, l'employeur propose une offre en deux étapes avec un mandat de 27 mois, qui à partir du 1er octobre, 90 euros brut et à partir de 2026 un autre brut. De plus, un paiement à une seule fois de 100 euros de filet de juillet à septembre 2025 est promis. Cependant, du point de vue du NGG et de la Commission de négociation collective, ces propositions sont clairement inadéquates.

Une grève avec conséquences

Le droit de grève est un élément fondamental des relations de travail modernes en Allemagne et est protégée par l'article 9 (3) de la loi fondamentale. Il permet aux employés de réprimer le travail ensemble pour faire pression sur les employeurs. Une grève est souvent une dernière mesure lorsque les négociations sont entrées dans une impasse. Il est donc également dans le cas actuel où la demande d'une augmentation de salaire appropriée est venue à l'oreille d'un sourd. Les grèves conduisent systématiquement à des échecs de production qui affectent les employés impliqués, mais aussi sur l'entreprise dans son ensemble.

Pour les employeurs, il est essentiel de comprendre les défis qui peuvent survenir des frappes. Les troubles des processus d'exploitation et les pertes potentielles de la réputation de l'entreprise ne sont que quelques-uns des problèmes qui se présentent aux employeurs. La communication proactive et la préparation stratégique pour de telles intensions industrielles sont essentielles pour maintenir les effets aussi faibles que possible.

un aperçu du futur

dans Der Hoffnung auf ein Verbessetes Angebot sollen die nächsten tarifverhandlunggen am 9. Juli Stattfinden. Dahms est optimiste quant à la conclusion d'un accord si l'employeur est prêt à répondre sérieusement aux demandes des employés. La grève continuera de laisser une impression durable, à la fois avec les employés des boissons et les entreprises partenaires qui dépendent de la livraison ponctuelle des boissons.

Les prochains jours pourraient être cruciaux, non seulement pour l'avenir de Trinks GmbH, mais aussi pour l'ensemble de l'industrie. Le NGG et les personnes touchées espèrent une solution orientée vers la juste et future qui est portable pour toutes les parties. Entre-temps, le sein des logisticiens de consommation de consommation reste fermé en raison de l'emplacement intensifié. Qui sait, peut-être que le tournant approche plus rapidement que vous ne le pensez?

Plus de détails sur les aspects juridiques de la droite de grève peuvent être lus à kanzlei herfurtner . Restez informé des développements de l'industrie de la logistique des boissons par Boersenws et svz .