Piliečių pinigų reforma: viltis dėl naujų ilgalaikių bedarbių galimybių!

Straipsnyje paaiškėja piliečių pašalpos įvedimas, darbo rinkos reformos ir jos įtaka ilgalaikiam bedarbiams.
Straipsnyje paaiškėja piliečių pašalpos įvedimas, darbo rinkos reformos ir jos įtaka ilgalaikiam bedarbiams. (Symbolbild/NAG)

Piliečių pinigų reforma: viltis dėl naujų ilgalaikių bedarbių galimybių!

Deutschland - Pilietybės pinigai buvo įvesti 2023 m. Ir yra pagrindinė ankstesnės pagrindinės apsaugos sistemos reforma. Ši reforma buvo intensyvių diskusijų, kurios taip pat paaiškino politinių veikėjų pozicijas, rezultatas. Federalinės darbo agentūros vadovė Andrea Nahles 2019 m. Vasario mėn. Tuo metu buvo SPD pirmininkas, kad žmonės turėtų turėti laiko susirasti darbą. Kaip naujos sistemos dalis, pateikiama daugybė geresnės bedarbių palaikymo priemonių.

Pagrindinis piliečių pašalpos elementas yra klausimų apie gyvenimo situaciją panaikinimas per pirmuosius dvejus veiklos santykių metus. Po šio laikotarpio nereikalingos sankcijos taip pat turėtų būti pašalintos iš sistemos. Taigi SPD ėmėsi aiškaus kurso link mažiau kontrolės ir sankcijų, o tai ypač svarbu kritiniams balsams, ypač iš sąjungos. Tai įspėja apie galimą sistemos perkrovą per daug dosniai.

darbo centro patirtis

Praėjus pusantrų metų po piliečių pašalpos įvedimo, Darbo rinkos ir profesinių tyrimų institutas (IAB) paklausė darbo centro darbuotojų apie jų patirtį. Apklausos, kurią prižiūrėjo Sarah Bernhard, rezultatai rodo keletą teigiamų metodų, kuriuos darbuotojai gerai priėmė. Visų pirma, dalyvavimas darbo rinkoje ir instruktavimo priemonėse ilgalaikiams bedarbiams pabrėžiami kaip teigiami.

Tačiau yra ir kritinių balsų. Kai kurie naujos sistemos elementai įvertinami pagal naudojamus darbo centrus. Šios skirtingos perspektyvos iliustruoja nuolatinio mainų poreikį ir nuolatinį priemonių vertinimą siekiant norimo darbo rinkos integracijos tikslo.

sutelkti dėmesį į tvarią integraciją

Įdiegus piliečių pašalpą, naujoji federalinė vyriausybė planuoja pagrindinę ankstesnės „pagrindinio darbo ieškančių asmenų saugumo“ sistemos reformą, geriau žinomą kaip Hartz IV, kuri buvo pristatyta prieš 17 metų. Diskusijose apie reformą lydi normatyvinė diskusija apie pusiausvyrą tarp „skatinimo“ ir „reiklus“. Daugiausia dėmesio skiriama tvaraus darbo rinkos integracijai, kai dėmesys sutelkiamas į kvalifikaciją kaip lemiamą veiksnį.

Be to, aptariamas konsultavimo procesų pertvarkymas darbo centruose. Tai skirta padėti skatinti naudos gavėjų socialinio dalyvavimo galimybes ir reikalavimus. Integracija į darbo rinką ne tik kaip trumpalaikis tikslas, bet ir kaip ilgalaikis procesas yra esminis dabartinės reformos diskusijos rūpestis.

Andrea Nahles yra įsipareigojusi suteikti daugiau pinigų ilgalaikio bedarbio integracijai, kad būtų skatinamas jų integracija. Atsižvelgiant į iššūkius darbo rinkoje, tai yra tinkamas būdas suteikti tiems, kurie paveikė geresnę perspektyvą ir sustiprina visą socialinį dalyvavimą. Piliečių pašalpos pažanga ir iššūkiai neabejotinai išliks svarbiausi darbo rinkos politikai Vokietijoje ateinančiais metais.

Išsami informacija apie konkrečius reformų projektus galite rasti mdr href = href = href = href = href = href = " "Https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen-nachtigigigen- LabeitsmarkTintegration- Mehr-erial-teithabe-through-das-neue-burgergele-444605.htm"> wSi

Details
OrtDeutschland
Quellen