Federalna vlada planira novo radno vrijeme: zdravlje u opasnosti!
Federalna vlada planira novo radno vrijeme: zdravlje u opasnosti!
Böckler Institut, Deutschland - U Njemačkoj je rasprava o radnom vremenu ponovno stekla vožnju. Kancelar Friedrich Merz pokrenuo je raspravu koja se usredotočuje na moguće opuštanje Zakona o radnom vremenu. Cilj nove savezne vlade je regulirati tjedno maksimalno radno vrijeme, umjesto da nastavi strogo ograničiti dnevno maksimalno radno vrijeme. Prema Boecler koji bi mogao voditi puno radnog vremena.
Trenutačni zakon radnog vremena trenutno omogućuje svakodnevno radno vrijeme do 10 sati, s mogućnošću odstupanja pod određenim uvjetima, kao što su u područjima s redovitim dužnostima na njemu Međutim, trenutna kratka studija Instituta za pravda rada Hugo Sinzheimer upozorava na zdravstvene rizike povezane s tako dugim radnim vremenom. Ovo dodatno radno opterećenje moglo bi znatno otežati kompatibilnost rada i obitelji.
Zdravstveni rizici i radno opterećenje
Stručnjaci HSI -a otkrivaju da se rizik od nesreća eksponencijalno povećava od 8. sata rada. Znanstvena saznanja pokazuju da duže radno vrijeme povećava zdravstvene opterećenja i rizike nakon 8 sati. 2023. godine broj ovisnih zaposlenika u Njemačkoj dosegao je najviše 42,2 milijuna. Ipak, prosječno godišnje radno vrijeme od 1.478 sati u 1991. godini palo je na 1.295 sati u 2023.
Trećina zaposlenika radila je dio -vrijeme 2023. godine, što je gotovo polovica aktivnog u žena. Ove statistike bacaju svjetlo na radno vrijeme u Njemačkoj, gdje postojeći zakon o radnom vremenu već nudi značajnu fleksibilnost za poslodavce Zakoni na internetu .
Rad i institucionalna briga o djeci
Uvođenje tjednog maksimalnog radnog razdoblja također bi moglo pogoršati postojeće sukobe skrbi. Kritizira se nedostatak utjecaja zaposlenika na raspodjelu radnog vremena. Stručnjaci HSI -a preporučuju reforme koje su namijenjene jačanju rada s vremenom i institucionalnom skrbi o djeci kako bi bolje zadovoljile potrebe zaposlenika Boeckler .
primjenjivi pravni okvir već omogućuje određena odstupanja od radnog vremena, posebno kroz kolektivne sporazume ili sporazume o tvrtki, što može dodatno povećati fleksibilnost u radnom vremenu. Na primjer, možda će biti potrebno dugo radno vrijeme u posebnim industrijama, pri čemu se zdravstvena zaštita zaposlenika uvijek mora zajamčiti Zakoni na internetu .
Razvoj koji se odnosi na propise o radnom vremenu u Njemačkoj nude prostor za kontroverzne rasprave. Iako se savezna vlada oslanja na veću fleksibilnost, pitanje kako će te promjene utjecati na zdravlje i obiteljski život zaposlenika.
Za daljnje informacije o pravnom okviru, pravi pristup sveobuhvatnoj dokumentaciji, kao u DetailsOrt Böckler Institut, Deutschland Quellen
Kommentare (0)