Federālā valdība plāno jaunu darba laiku: veselība briesmās!
Federālā valdība plāno jaunu darba laiku: veselība briesmās!
Böckler Institut, Deutschland - Vācijā diskusija par darba laiku atkal ir guvusi braukšanu. Kanclers Frīdrihs Mercs ir uzsācis debates, kas koncentrējas uz iespējamu darba stundu likuma relaksāciju. Jaunās federālās valdības mērķis ir regulēt iknedēļas maksimālo darba laiku, nevis turpināt stingri ierobežot ikdienas maksimālo darba laiku. Saskaņā ar boeckler varētu izraisīt ikdienas darba stundas, kas izraisīja daudz.
Pašreizējais darba stundu likums pašlaik pieļauj ikdienas darba laiku līdz 10 stundām, ar iespēju novirzes noteiktos apstākļos, piemēram, apgabalos ar regulāru dežūru likumi uz internetu . Tomēr pašreizējais īsais Hugo Sincheimera Darba likumu institūta (HSI) pētījums brīdina par veselības riskiem, kas saistīti ar tik ilgu darba laiku. Šī papildu darba slodze varētu apgrūtināt darba un ģimenes saderību.
Veselības riski un darba slodze
HSI eksperti atklāj, ka negadījumu risks palielinās eksponenciāli no 8. darba stundas. Zinātniskās zināšanas rāda, ka ilgāks darba laiks palielina veselības slogu un riskē pēc 8 stundām. 2023. gadā atkarīgo darbinieku skaits Vācijā sasniedza ne vairāk kā 42,2 miljonus. Neskatoties uz to, vidējais gada darba laiks 1478 stundas 1991. gadā 2023. gadā samazinājās līdz 1 295 stundām .
Trešdaļa darbinieku strādāja daļēji 2023. gadā, kas ir gandrīz puse no aktīvām sievietēm. Šī statistika atspoguļo darba laiku Vācijā, kur esošais darba laika likums jau piedāvā ievērojamu elastību darba devējiem Likumi par internetu .
Daļa -Time darbs un institucionālā bērnu aprūpe
Iedēļas maksimālā darba perioda ieviešana varētu saasināt arī esošos aprūpes konfliktus. Tiek kritizēta darbinieku ietekmes trūkums uz darba laika sadalījumu. HSI eksperti iesaka reformas, kas ir paredzētas, lai stiprinātu darbu un institucionālo bērnu aprūpi, lai labāk apmierinātu darbinieku vajadzības boeckler .
Piemērojamais tiesiskais regulējums jau pieļauj noteiktas novirzes no darba laika, jo īpaši ar kolektīviem līgumiem vai uzņēmuma līgumiem, kas var vēl vairāk palielināt elastību darba laikā. Piemēram, var būt nepieciešams ilgs darba laiks īpašās nozarēs, saskaņā ar kuru darbinieka veselības aizsardzība vienmēr ir jāgarantē likumi internetā .
Attīstības, kas saistītas ar darba laika noteikumiem Vācijā, piedāvā vietu pretrunīgi vērtētām diskusijām. Kaut arī federālā valdība paļaujas uz lielāku elastību, jautājums par to, kā šīs izmaiņas ietekmēs darbinieku veselību un ģimenes dzīvi.
Lai iegūtu papildinformāciju par tiesisko regulējumu, pareizo piekļuvi visaptverošai dokumentācijai, piemēram, DetailsOrt Böckler Institut, Deutschland Quellen
Kommentare (0)