De federale overheid plant nieuwe werktijden: gezondheid in gevaar!
De federale overheid plant nieuwe werktijden: gezondheid in gevaar!
Böckler Institut, Deutschland - In Duitsland heeft de discussie over werkuren opnieuw gewonnen. Kanselier Friedrich Merz heeft een debat geïnitieerd dat zich richt op een mogelijke ontspanning van de Working Wourse Act. Het doel van de nieuwe federale overheid is om de wekelijkse maximale werkuren te reguleren in plaats van de dagelijkse maximale werkuren strikt te beperken. Volgens boeckler kan leiden tot dagelijkse werkuren, wat veel werkte.
De huidige wet op de werkuren staat momenteel een dagelijkse werktijd toe van maximaal 10 uur, met de mogelijkheid voor afwijkingen onder bepaalde voorwaarden, zoals in gebieden met reguliere on-call-duty wetten op internet . Een huidige korte studie van het Hugo Sinzheimer Institute for Labour Law (HSI) waarschuwt echter voor de gezondheidsrisico's die verband houden met zulke lange werkuren. Deze extra werklast kan de compatibiliteit van werk en gezin aanzienlijk moeilijker maken.
gezondheidsrisico's en werklast
De experts van de HSI vinden dat het risico op ongevallen exponentieel toeneemt ten opzichte van het 8e uur van werk. Wetenschappelijke kennis toont aan dat langere werkuren de gezondheidsbelasting en risico's vergroten na 8 uur. In 2023 bereikte het aantal afhankelijke werknemers in Duitsland maximaal 42,2 miljoen. Desalniettemin daalde de gemiddelde jaarlijkse werktijd van 1.478 uur in 1991 tot 1.295 uur in 2023 Boecklert-69376.htm "> Boecklert-69376.htm" .
Een derde van de werknemers werkte deels in 2023, wat bijna de helft van de actieve vrouwen is. Deze statistieken werpen een licht op werkuren in Duitsland, waar de bestaande werktijdwet al een aanzienlijke flexibiliteit biedt voor werkgevers wetten op internet .
Deel -tijd werk en institutionele kinderopvang
De introductie van een wekelijkse maximale werkperiode kan ook bestaande zorgconflicten verergeren. Het gebrek aan invloed van werknemers op de verdeling van de werkuren is bekritiseerd. Experts van de HSI bevelen hervormingen aan die bedoeld zijn om deel -tijd werk en institutionele kinderopvang te versterken om beter te voldoen aan de behoeften van de werknemers Boeckler .
Het toepasselijke juridische kader maakt al bepaalde afwijkingen van werkuren mogelijk, met name door collectieve overeenkomsten of bedrijfsovereenkomsten, die de flexibiliteit in de werkuren verder kunnen vergroten. Lange werkuren in speciale industrieën kunnen bijvoorbeeld nodig zijn, waarbij de gezondheidsbescherming van de werknemer altijd moet worden gegarandeerd wetten op internet .
Ontwikkelingen met betrekking tot werktijdvoorschriften in Duitsland bieden ruimte voor controversiële discussies. Hoewel de federale overheid op meer flexibiliteit afhankelijk is, zal de vraag hoe deze veranderingen de gezondheid en het gezinsleven van werknemers zullen beïnvloeden.
Voor meer informatie over het juridische framework, de juiste toegang tot uitgebreide documentatie, zoals in DetailsOrt Böckler Institut, Deutschland Quellen
Kommentare (0)