Rząd federalny planuje nowe godziny pracy: zdrowie w niebezpieczeństwie!
Rząd federalny planuje nowe godziny pracy: zdrowie w niebezpieczeństwie!
Böckler Institut, Deutschland - W Niemczech dyskusja na temat godzin pracy ponownie zyskała prowadzenie pojazdu. Kanclerz Friedrich Merz zainicjował debatę, która koncentruje się na możliwym złagodzeniu ustawy o godzinach pracy. Celem nowego rządu federalnego jest regulowanie cotygodniowych maksymalnych godzin pracy zamiast nadal ograniczać codzienne maksymalne godziny pracy. Zgodnie z boeckler może prowadzić do codziennych godzin pracy, co triggerowało.
Obecne prawo pracy zezwala obecnie na codzienny czas pracy do 10 godzin, z możliwością odchyleń w określonych warunkach, na przykład w obszarach z regularnym obowiązkiem . Jednak obecne krótkie badanie przeprowadzone przez Hugo Sinzheimer Institute for Labor Law (HSI) ostrzega przed zagrożeniami dla zdrowia związanymi z tak długimi godzinami pracy. To dodatkowe obciążenie pracą może utrudnić zgodność pracy i rodziny.
zagrożenia dla zdrowia i obciążenie pracą
Eksperci HSI stwierdzili, że ryzyko wypadków wzrasta wykładniczo od 8. godziny pracy. Wiedza naukowa pokazuje, że dłuższe godziny pracy zwiększają obciążenia zdrowotne i ryzyko powyżej 8 godzin. W 2023 r. Liczba pracowników zależnych w Niemczech osiągnęła maksymalnie 42,2 miliona. Niemniej jednak średni roczny czas pracy wynoszący 1 478 godzin w 1991 r. Spadł do 1295 godzin w 2023 r.
Jedna trzecia pracowników pracowała w okresie w okresie w 2023 r., Co stanowi prawie połowę aktywnych kobiet. Statystyki te rzucają światło na godziny pracy w Niemczech, gdzie istniejące prawo pracy już oferuje znaczną elastyczność pracodawcom prawa w Internecie .
Work -Time Praca i instytucjonalna opieka nad dziećmi
Wprowadzenie tygodniowego maksymalnego okresu pracy może również zaostrzyć istniejące konflikty opieki. Brak wpływu pracowników na dystrybucję godzin pracy jest krytykowany. Eksperci HSI zalecają reformy, które mają na celu wzmocnienie pracy w niepełnym okresie i instytucjonalnej opiece nad dziećmi w celu lepszego zaspokojenia potrzeb pracowników
Obowiązujące ramy prawne już pozwalają na niektóre odchylenia od godzin pracy, w szczególności poprzez porozumienia zbiorowe lub umowy firmy, które mogą jeszcze bardziej zwiększyć elastyczność w godzinach pracy. Na przykład konieczne mogą być długie godziny pracy w branżach specjalnych, w których ochrona zdrowia pracownika musi być zawsze gwarantowana prawa w Internecie .
Rozwój związany z przepisami dotyczącymi czasu pracy w Niemczech oferują przestrzeń do kontrowersyjnych dyskusji. Podczas gdy rząd federalny opiera się na większej elastyczności, pytanie, w jaki sposób zmiany te wpłyną na zdrowie i życie rodzinne pracowników.
W celu uzyskania dalszych informacji na temat ram prawnych właściwy dostęp do kompleksowej dokumentacji, jak w bundustag.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Böckler Institut, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)