Federálna vláda plánuje nové pracovné hodiny: zdravie v nebezpečenstve!
Federálna vláda plánuje nové pracovné hodiny: zdravie v nebezpečenstve!
Böckler Institut, Deutschland - V Nemecku sa diskusia o pracovnej dobe opäť získala v jazde. Kancelár Friedrich Merz začal debatu, ktorá sa zameriava na možnú relaxáciu zákona o pracovných hodinách. Cieľom novej federálnej vlády je regulovať týždenný maximálny pracovný čas namiesto toho, aby ste naďalej striktne obmedzovali denný maximálny pracovný čas. Podľa boeckler by mohlo viesť k každodennej pracovnej dobe, ktoré vyvolalo veľa.
Súčasný zákon o pracovnej dobe v súčasnosti umožňuje denný pracovný čas až 10 hodín, s možnosťou odchýlky za určitých podmienok, napríklad v oblastiach s pravidelným dlážkom Laws na internete . Súčasná krátka štúdia Inštitútu pre pracovné právo Hugo Sinzheimer (HSI) však varuje pred zdravotnými rizikami spojenými s takou dlhou pracovnou dobou. Toto dodatočné pracovné zaťaženie by mohlo sťažiť kompatibilitu práce a rodiny.
Zdravotné riziká a pracovné zaťaženie
Experti HSI zistia, že riziko nehôd sa exponenciálne zvyšuje od 8. hodiny práce. Vedecké znalosti ukazujú, že dlhšia pracovná doba zvyšuje zaťaženie zdravia a riziká po 8 hodinách. V roku 2023 dosiahol počet závislých zamestnancov v Nemecku maximálne 42,2 milióna. Napriek tomu priemerný ročný pracovný čas 1 478 hodín v roku 1991 klesol na 1 295 hodín v roku 2023
Tretina zamestnancov pracovala čiastočne -čas v roku 2023, čo je takmer polovica aktívnej u žien. Tieto štatistiky vrhajú svetlo na pracovnú dobu v Nemecku, kde existujúci zákon o pracovnom čase už ponúka zamestnávateľom značnú flexibilitu zákony na internete .
Časť -čas a inštitucionálna starostlivosť o deti
Zavedenie týždenného maximálneho pracovného obdobia by tiež mohlo zhoršiť existujúce konflikty v oblasti starostlivosti. Kritizuje sa nedostatok vplyvu zamestnancov na distribúciu pracovnej doby. Odborníci HSI odporúčajú reformy, ktoré sú určené na posilnenie práce a inštitucionálnej starostlivosti o deti, aby lepšie uspokojili potreby zamestnancov boeckler .
Uplatniteľný právny rámec už umožňuje určité odchýlky od pracovného času, najmä prostredníctvom kolektívnych dohôd alebo dohody o spoločnosti, ktoré môžu ďalej zvýšiť flexibilitu v pracovnom čase. Napríklad môže byť potrebná dlhá pracovná doba v špeciálnych odvetviach, pričom zdravotná ochrana zamestnanca musí byť vždy zaručená zákony na internete .
Vývoj súvisiaci s predpismi pracovného času v Nemecku ponúka priestor na kontroverzné diskusie. Zatiaľ čo federálna vláda sa spolieha na väčšiu flexibilitu, otázka, ako tieto zmeny ovplyvnia zdravie a rodinný život zamestnancov.
Pre ďalšie informácie o právnom rámci, správny prístup k komplexnej dokumentácii, ako v Bundf ">
| Details | |
|---|---|
| Ort | Böckler Institut, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)