Zvezna vlada načrtuje nov delovni čas: zdravje v nevarnosti!

Zvezna vlada načrtuje nov delovni čas: zdravje v nevarnosti!

Böckler Institut, Deutschland - V Nemčiji je razprava o delovnem času spet pridobila vožnjo. Kancler Friedrich Merz je sprožil razpravo, ki se osredotoča na morebitno sprostitev zakona o delovnem času. Cilj nove zvezne vlade je urejati tedenski največji delovni čas, namesto da bi še naprej strogo omejeval dnevni največji delovni čas. Po Boeckler lahko vodijo dnevni čas, ki bi ga sprožil dnevni čas, ki bi ga lahko vodil vsak dan, kar je bilo v dnevnem delovnem času, ki bi to vodil vsak dan delovni čas

Trenutni zakon o delovnem času trenutno dopušča dnevni delovni čas do 10 ur, z možnostjo odstopanj pod določenimi pogoji, na primer na območjih z redno deklico na spletu. Vendar pa trenutna kratka študija Inštituta Hugo Sinzheimer za delovno pravo (HSI) opozarja na zdravstvena tveganja, povezana s tako dolgim ​​delovnim časom. Ta dodatna delovna obremenitev bi lahko otežila združljivost dela in družine.

Strokovnjaki HSI ugotavljajo, da se tveganje za nesreče eksponentno povečuje iz 8. ure dela. Znanstveno znanje kaže, da daljši delovni čas povečuje zdravstvene obremenitve in tveganja, ki presegajo 8 ur. Leta 2023 je število odvisnih zaposlenih v Nemčiji doseglo največ 42,2 milijona. Nevertheless, the average annual working time of 1,478 hours in 1991 fell to 1,295 hours in 2023 Boeckler .

Tretjina zaposlenih je leta 2023 delala s krajšim časom, kar je skoraj polovica aktivnih pri ženskah. Ti statistični podatki v Nemčiji prižgejo luč v delovnem času, kjer obstoječi zakon o delovnem času že ponuja veliko prožnost za delodajalce zakoni na internetu .

delovno in institucionalno varstvo otrok s krajšim časom

Uvedba tedenskega največjega delovnega obdobja bi lahko poslabšala tudi obstoječe konflikte v oskrbi. Kritizirana je pomanjkanje vpliva zaposlenih na distribucijo delovnega časa. Strokovnjaki HSI priporočajo reforme, ki naj bi okrepili delovno in institucionalno varstvo otrok, da bi bolje zadovoljili potrebe zaposlenih Boeckler .

Veljavni pravni okvir že omogoča določena odstopanja od delovnega časa, zlasti s kolektivnimi sporazumi ali sporazumi o podjetju, kar lahko še poveča prilagodljivost v delovnem času. Na primer, morda bo potreben dolg delovni čas v posebnih panogah, pri čemer je treba varovanje zdravja vedno zagotoviti zakoni na internetu .

Razvoj v zvezi s predpisi delovnega časa v Nemčiji ponuja prostor za sporne razprave. Medtem ko se zvezna vlada opira na večjo prožnost, vprašanje, kako bodo te spremembe vplivale na zdravstveno in družinsko življenje zaposlenih.

For further information on the legal framework, right access to comprehensive documentation, as in Bundestag