Den federala regeringen planerar ny arbetstid: Hälsa i fara!

Den federala regeringen planerar ny arbetstid: Hälsa i fara!

Böckler Institut, Deutschland - I Tyskland har diskussionen om arbetstid återigen fått körning. Kansler Friedrich Merz har initierat en debatt som fokuserar på en möjlig avslappning av arbetstidslagen. Målet med den nya federala regeringen är att reglera den maximala arbetstiden i veckot istället för att fortsätta att strikt begränsa den dagliga maximala arbetstiden. Enligt boeckler kunde leda till dagliga arbetstid, vilket Triggery.

Den nuvarande lagen om arbetstid tillåter för närvarande en daglig arbetstid på upp till 10 timmar, med möjlighet till avvikelser under vissa förhållanden, till exempel i områden med regelbunden skyldighet Laws On the Internet . En aktuell kortstudie av Hugo Sinzheimer Institute for Labor Law (HSI) varnar emellertid för hälsoriskerna i samband med så lång arbetstid. Denna ytterligare arbetsbelastning kan göra kompatibiliteten för arbete och familj betydligt svårare.

Hälsorisker och arbetsbelastning

Experterna från HSI finner att risken för olyckor ökar exponentiellt från den åttonde arbetstimmen. Vetenskaplig kunskap visar att längre arbetstid ökar hälsobegränsningar och risker längre än 8 timmar. År 2023 nådde antalet beroende anställda i Tyskland högst 42,2 miljoner. Icke desto mindre sjönk den genomsnittliga årliga arbetstiden på 1 478 timmar 1991 till 1 295 timmar 2023 BoEcker "> .

En tredjedel av de anställda arbetade deltid 2023, vilket är nästan hälften av den aktiva hos kvinnor. Denna statistik kastar ett ljus på arbetstid i Tyskland, där den befintliga lagtidslagen redan erbjuder betydande flexibilitet för arbetsgivarna lagar på Internet .

del -tidsarbete och institutionell barnomsorg

Införandet av en maximal arbetsperiod varje vecka kan också förvärra befintliga vårdkonflikter. Bristen på anställda på distributionen av arbetstid kritiseras. Experts of the HSI recommend reforms that are intended to strengthen part -time work and institutional childcare in order to better meet the needs of the employees Boeckler .

Den tillämpliga rättsliga ramen tillåter redan vissa avvikelser från arbetstid, särskilt genom kollektiva avtal eller företagsavtal, vilket ytterligare kan öka flexibiliteten i arbetstiden. Till exempel kan lång arbetstid i specialbranscher vara nödvändigt, varvid den anställda alltid måste garanteras lagar på Internet .

Utvecklingen relaterade till arbetstidsregler i Tyskland erbjuder utrymme för kontroversiella diskussioner. Medan den federala regeringen förlitar sig på mer flexibilitet, kommer frågan om hur dessa förändringar kommer att påverka anställdas hälsa och familjeliv.

För ytterligare information om den rättsliga ramverket, rätt åtkomst till omfattande dokumentation, som i pdf ">pdf" >pdf ">pdf" >pdf ">pdf" >pdf ">pdf" >pdf ">pdf"> p.pdfdf ">pdf" >pdf "> p.pdfdf" >pdf "> p"