Vokietija darbo laiko katastrofoje: kvietimas reformuoti!

Vokietija darbo laiko katastrofoje: kvietimas reformuoti!

Bayern, Deutschland - Veikianti moralė Vokietijoje yra stipriai kritikuojama dabartinėse politinėse diskusijose. Kancleris Olafas Scholzas reikalauja daugiau darbo valandų iš gyventojų, o Friedrichas Merzas kalba apie tikras pastangas, būtinas siekiant pagerinti ekonominę padėtį. Palyginti su kitomis Europos ekonominėmis šalimis, Vokietija pastebima dėl savo žemos metinės darbo valandos vienam gyventojui dėl jos vidurkio. Pagal Nordkiurier , vidutinis darbo laikas vienam asmeniui yra tik 1,036 valandos, o tai veikia su 1 304 valandomis.

Padėtis Vokietijoje yra ypač problematiška, kai žiūrite į didelę dalies laiko darbuotojų dalį. Visų pirma, moterys, daugelis iš jų, dažnai turi dirbti laiką; 15 % jų norėtų daugiau darbo valandų ar visos laiko pozicijos, tačiau negali to įgyvendinti dėl vaikų priežiūros galimybių trūkumo. Šie darbiniai modeliai verčia daugelį šeimų dirbti abu tėvus, kad susitvarkytų. mdr rodo, kad diskusijos apie darbo laiką dažnai būna, kad ir kitokios. Galima atsižvelgti į vaikų priežiūros ir lanksčių darbo modelių.

Ekspertų vaizdas

Ekspertų, įskaitant darbo rinkos ekonomistą Holgerį Schäferį, nuomone, mažėjančiam vidutiniam darbo laikui Vokietijoje įtakos turi didelė dalies laiko jėgų dalis. Taip pat pabrėžiama, kad ateinančiais metais demografinė plėtra sumažins darbo jėgos potencialą. Iš to kylančius iššūkius gali įvaldyti tik dalyvavimas užimtume, imigracija ir ilgesnėmis darbo valandomis. Federalinė įdarbinimo agentūra pabrėžia, kad demografiniai pokyčiai yra nemandagūs.

Be to, politinėje srityje vyksta diskusija, nesvarbu, ar bet kurios atostogos, tokios kaip dvi įstatymų numatytos atostogos Bavarijoje, kurios turėtų būti laikomos federaliniu įrašu, turėtų būti sumažintos, kad būtų galima sukurti daugiau darbo valandų. Šios diskusijos papildo reikalavimus, kad padidėtų darbo laikas, siekiant padidinti Vokietijos konkurencingumą ir išlaikyti ekonomikos variklį.

Apskritai tampa aišku, kad diskusija apie darbo laiką Vokietijoje yra sudėtinga ir sudėtinga. Nors darbinė moralė ir darbo sąlygos ne kartą yra sutelktos, taip pat reikia atsižvelgti į geresnį darbuotojų, ypač šeimų, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.