Tyskland i arbetstidskatastrof: ett samtal för reform!

Fokus ligger på arbetskultur i Tyskland: arbetsmoral, deltidsanställning och politiska diskussioner om balans mellan arbetsliv och liv.
Fokus ligger på arbetskultur i Tyskland: arbetsmoral, deltidsanställning och politiska diskussioner om balans mellan arbetsliv och liv. (Symbolbild/NAG)

Tyskland i arbetstidskatastrof: ett samtal för reform!

Bayern, Deutschland - Den arbetande moralen i Tyskland kritiseras starkt i den nuvarande politiska debatten. Kansler Olaf Scholz kräver mer arbetstid från befolkningen, medan Friedrich Merz talar om en verklig ansträngning som är nödvändig för att förbättra den ekonomiska situationen. I jämförelse med andra europeiska ekonomiska länder märks Tyskland på grund av dess låga årliga arbetstid per capita på grund av dess genomsnitt. Enligt Nordkurier är den genomsnittliga arbetstiden per person bara 1,036 timmar, vilket är arbetet med 1,304 timmar.

Situationen i Tyskland är särskilt problematisk när du tittar på den höga andelen deltidsanställda. I synnerhet måste kvinnor, många av dem, ofta arbeta deltid; 15 % av dem vill ha mer arbetstid eller en heltidsposition, men kan inte implementera detta på grund av brist på barnomsorg. Dessa arbetsmodeller tvingar många familjer att arbeta båda föräldrarna för att få slut. den federala anställningsbyrån betonar att de är starka om de ära och de är starka om de grundläggande arbeten är starka om de ära om de ära om de ära om de ära och de ära som de ära och de är de som betonar att de är starka.

Dessutom finns det en diskussion på den politiska sfären, vare sig några helgdagar, till exempel de två lagstadgade helgdagarna i Bayern, som bör hållas den federala rekorden, bör minskas för att generera mer arbetstid. Denna debatt kompletterar kraven på en allmän ökning av arbetstiden för att öka Tysklands konkurrenskraft och hålla den ekonomiska motorn igång.

Sammantaget blir det tydligt att diskussionen om arbetstid i Tyskland är komplex och komplex. Medan arbetsmoralen och arbetsförhållandena upprepade gånger är i fokus, måste främjandet av en bättre balans mellan arbetsliv och liv för anställda, särskilt för familjer, också beaktas.

Details
OrtBayern, Deutschland
Quellen