Γερμανία στην έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων: Η κυβέρνηση σχεδιάζει ριζική αλλαγή!

Γερμανία στην έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων: Η κυβέρνηση σχεδιάζει ριζική αλλαγή!

Deutschland - Στη Γερμανία, η πίεση αυξάνεται για να αντιμετωπίσει την οξεία έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων με προληπτική μεταναστευτική πολιτική. Οι πρόσφατες εξελίξεις δείχνουν ότι σχεδόν το ένα τρίτο του πληθυσμού έχει ένα υπόβαθρο μετανάστευσης, το οποίο απεικονίζει την ανάγκη για μια προσαρμοσμένη πολιτική μετανάστευσης. Η γερμανική κυβέρνηση σχεδιάζει μια μετατόπιση της στάσης της απέναντι στη μετανάστευση για ειδικευμένους εργαζόμενους, προκειμένου να τοποθετηθεί η χώρα ως ελκυστική θέση για τους διεθνείς ειδικούς. Η Κεντρική Ευρώπη μας αναφέρει ότι παρά τις προσπάθειες αυτών της έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων, λείπουν περίπου 400.000 εργαζόμενοι.

Μια νεαρή γυναίκα των Φιλιππίνων που εργάζεται σε ένα γερμανικό νοσοκομείο για επτά χρόνια αναφέρεται ως παράδειγμα. Περιγράφει μικτά συναισθήματα για τις εμπειρίες της στη Γερμανία, αλλά ταυτόχρονα επαινεί τη δουλειά της. Όταν έφτασε, αντιμετώπισε γλωσσικά εμπόδια και γραφειοκρατικά εμπόδια. Τέτοιες προκλήσεις πρέπει να αντιμετωπιστούν για να διευκολυνθεί η ολοκλήρωση και η αύξηση της ελκυστικότητας της Γερμανίας για τους μετανάστες, υπογραμμίζει το εξωτερικό γραφείο .

Εκσυγχρονισμός της μεταναστευτικής πολιτικής

Ως μέρος της νέας στρατηγικής, ο νόμος για την εξειδικευμένη μετανάστευση τονίζεται ως σημαντική πρόοδος που επιτρέπει στους αιτούντες άσυλο να αποσύρουν και να λάβουν άδεια διαμονής υπό ορισμένες συνθήκες. Ένα σύγχρονο σύστημα σημείων για τους ειδικούς πρόσληψης υποσχέθηκε επίσης ότι λαμβάνει υπόψη τα πλεονεκτήματα των αιτούντων. Προκειμένου να καταπολεμηθεί αποτελεσματικά την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση σχεδιάζει την ψηφιοποίηση και τη συγκέντρωση των διαδικασιών θεώρησης, η οποία αποσκοπεί στη μείωση των χρόνων αναμονής.

Οι έρευνες δείχνουν ότι το ποσοστό των ξένων υπαλλήλων στη Γερμανία αυξάνεται συνεχώς. 6.7 εκατομμύρια άνθρωποι εργάζονται ήδη σε θέσεις εργασίας που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, με περίπου το 14% των ιατρών που ασκούν τους γιατρούς να μην έχουν γερμανική ιθαγένεια. Αυτό δείχνει την αξία που έχει η μετανάστευση για τη γερμανική αγορά εργασίας. Σύμφωνα με το deutschlandfunk , η ανάγκη για εργασία θα μπορούσε να αυξηθεί σε επτά εκατομμύρια αν δεν ληφθούν μέτρα.

Προκλήσεις και ευκαιρίες

Παρά τις θετικές επιπτώσεις της μετανάστευσης, όπως η μεταφορά γνώσεων και καινοτομίας, οι μετανάστες στη Γερμανία αντιμετωπίζουν συχνά σημαντικές προκλήσεις. Οι μακροχρόνιοι χρόνοι αναμονής για τις θεωρήσεις και μια αργή γραφειοκρατία είναι συχνά σημεία προβλημάτων. Οι εταιρείες επικρίνουν επίσης ότι ο ρατσισμός και οι διακρίσεις αντιπροσωπεύουν πρόσθετα εμπόδια. Το 73% των εταιρειών βλέπουν την AFD ως κίνδυνο εξασφάλισης ειδικευμένων εργαζομένων, γεγονός που υπογραμμίζει την αβεβαιότητα στην πολιτική και την κοινωνία.

Για να εξουδετερώσει αποτελεσματικά την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, απαιτούνται επειγόντως επενδύσεις στην κατάρτιση των μεταναστών. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση έχει αναγνωρίσει ότι η Γερμανία είναι λιγότερο ελκυστική στον διεθνή ανταγωνισμό για καλά εκπαιδευμένους ειδικούς. Μελέτες δείχνουν ότι απαιτούνται ετησίως 300.000 έως 400.000 μετανάστες για να διατηρήσουν το εργατικό δυναμικό σταθερό. Οι στόχοι είναι σαφείς: να δημιουργηθούν φιλόξενοι συνθήκες πλαισίου και μια πραγματική κουλτούρα καλωσορίσματος για να αυξήσει την ελκυστικότητα της Γερμανίας και ταυτόχρονα να κυριαρχήσει τις δημογραφικές προκλήσεις.