Saksa ammattitaitoisten työntekijöiden pulassa: Hallitus suunnittelee radikaalia muutosta!

Saksa ammattitaitoisten työntekijöiden pulassa: Hallitus suunnittelee radikaalia muutosta!

Deutschland - Saksassa paine kasvaa torjumaan ammattitaitoisten työntekijöiden akuutin pula ennakoivan muuttopolitiikan kanssa. Viimeaikainen kehitys osoittaa, että melkein kolmanneksella väestöstä on muuttotausta, joka kuvaa mukautetun maahanmuuttopolitiikan tarvetta. Saksan hallitus suunnittelee paradigman muutosta asenteessa ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuuttoa varten asettaakseen maan houkuttelevaksi sijainniksi kansainvälisille asiantuntijoille. Keski-Euroopassa

Nuori filippiiniläinen nainen, joka on työskennellyt saksalaisessa sairaalassa seitsemän vuoden ajan, on esimerkki. Hän kuvailee sekoitettuja tunteita kokemuksistaan ​​Saksassa, mutta samalla kiittää työtään. Saapuessaan hän kohtasi kieliesteet ja byrokraattiset esteet. Tällaisia ​​haasteita on osoitettava integroinnin helpottamiseksi ja Saksan houkuttelevuuden lisäämiseksi maahanmuuttajille, korostaa Ulkoinen toimisto .

maahanmuuttopolitiikan nykyaikaistaminen

Osana uutta strategiaa ammattitaitoista maahanmuuttolaki korostetaan merkittävänä edistyksenä, joka antaa turvapaikanhakijoille peruuttaa ja saada oleskeluluvan tietyissä olosuhteissa. Moderni pistejärjestelmä rekrytointiasiantuntijoihin luvataan myös, jossa otetaan huomioon hakijoiden vahvuudet. Ammattitaitoisten työntekijöiden pulan torjumiseksi tehokkaasti liittohallitus suunnittelee viisumiprosessien digitalisointia ja keskittämistä, jonka tarkoituksena on lyhentää odotusaikoja.

tutkimukset osoittavat, että Saksan ulkomaisten työntekijöiden osuus kasvaa jatkuvasti. 6,7 miljoonaa ihmistä työskentelee jo sosiaaliturvamaksuissa, ja noin 14 prosentilla lääkäreistä ei ole Saksan kansalaisuutta. Tämä osoittaa muuttoliikkeen arvon Saksan työmarkkinoille. Deutschlandfunk , työn tarve voi kasvaa seitsemän miljoonaan, jos nojaan mittauksia otetaan.

haasteet ja mahdollisuudet

Siirtolaisuuden positiivisista vaikutuksista huolimatta, kuten tiedon ja innovaatioiden siirto, Saksan maahanmuuttajat kohtaavat usein suuria haasteita. Pitkät viisumit ja hidas byrokratia ovat usein ongelmapisteitä. Yritykset kritisoivat myös sitä, että rasismi ja syrjintä edustavat ylimääräisiä esteitä. 73% yrityksistä näkee AFD: n ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamiseen, mikä korostaa epävarmuutta politiikassa ja yhteiskunnassa.

Ammattitaitoisten työntekijöiden puutteen estämiseksi tehokkaasti vaaditaan kiireellisesti sijoituksia maahanmuuttajien koulutukseen. Liittovaltion hallitus on tunnustanut, että Saksa on vähemmän houkutteleva kansainvälisessä kilpailussa hyvin koulutettujen asiantuntijoiden kanssa. Tutkimukset osoittavat, että vuosittain tarvitaan 300 000 - 400 000 maahanmuuttajaa, jotta työvoiman potentiaalisena pysyisivät vakaana. Tavoitteet ovat selkeät: luoda kutsuvat kehysolosuhteet ja todellinen tervetullut kulttuuri lisäämään Saksan houkuttelevuutta ja samalla hallita väestöhaasteita.