Njemačka u nedostatku kvalificiranih radnika: Vlada planira radikalne promjene!

Njemačka u nedostatku kvalificiranih radnika: Vlada planira radikalne promjene!

Deutschland - U Njemačkoj, pritisak raste kako bi se suzbio akutni nedostatak kvalificiranih radnika s proaktivnom migracijskom politikom. Najnovija dostignuća pokazuju da gotovo trećina stanovništva ima migracijsku pozadinu, što ilustrira potrebu za prilagođenom imigracijskom politikom. Njemačka vlada planira promjenu paradigme u svom stavu prema imigraciji za kvalificirane radnike kako bi zemlju postavila kao atraktivno mjesto za međunarodne stručnjake. Naša Srednja Europa Izvještava da unatoč tim naporima nedostatka kvalificiranih radnika nedostaje oko 400 000 radnika.

Mlada Filipinska žena koja radi u njemačkoj bolnici već sedam godina navedena je kao primjer. Ona opisuje miješane osjećaje prema svojim iskustvima u Njemačkoj, ali istovremeno hvali njezin posao. Kad je stigla, suočila se s jezičnim barijerama i birokratskim preprekama. Takvi se izazovi moraju riješiti kako bi se olakšala integracija i povećala privlačnost Njemačke za migrante, naglašava Vanjski ured .

Modernizacija imigracijske politike

Kao dio nove strategije, Zakon o kvalificiranom imigraciji ističe se kao značajan napredak koji omogućava tražiteljima azila da se u određenim okolnostima povuku i dobiju dozvolu za boravak. Obećano je i moderni sustav za zapošljavanje stručnjaka koji uzima u obzir snage podnositelja zahtjeva. Kako bi se učinkovito borila protiv nedostatka kvalificiranih radnika, savezna vlada planira digitalizaciju i centralizaciju viznih procesa, koja je namijenjena skratiju vremena čekanja.

Istrage pokazuju da se udio stranih zaposlenika u Njemačkoj kontinuirano povećava. 6,7 milijuna ljudi već radi na poslovima koji su podložni doprinosima socijalnog osiguranja, a oko 14% liječnika nema njemačko državljanstvo. To pokazuje vrijednost koju migracija ima za njemačko tržište rada. Prema deutschlandfunk , potreba za radom može se povećati do sedam milijuna ako se ne poduzmu sedam milijuna.

Izazovi i mogućnosti

Unatoč pozitivnim učincima migracije, poput prijenosa znanja i inovacija, migranti u Njemačkoj često se suočavaju s velikim izazovima. Dugo vrijeme čekanja za vize i spora birokracija česte su problematične točke. Tvrtke također kritiziraju da rasizam i diskriminacija predstavljaju dodatne prepreke. 73% tvrtki vidi AFD kao rizik od osiguranja kvalificiranih radnika, što podvlači neizvjesnost u politici i društvu.

Kako bi se učinkovito suzbijale nedostatak kvalificiranih radnika, hitno su potrebna ulaganja u obuku migranata. Savezna vlada priznala je da je Njemačka manje atraktivna u međunarodnoj konkurenciji za dobro obučene stručnjake. Studije pokazuju da je godišnje potrebno 300.000 do 400.000 migranata kako bi potencijal radne snage bio stabilan. Ciljevi su jasni: stvoriti pozivni okvirni uvjeti i stvarnu kulturu dobrodošlice kako bi se povećala atraktivnost Njemačke i istodobno savladala demografske izazove.