Germania nella carenza di lavoratori qualificati: il governo sta pianificando un cambiamento radicale!

Germania nella carenza di lavoratori qualificati: il governo sta pianificando un cambiamento radicale!

Deutschland - In Germania, la pressione sta crescendo per contrastare la carenza acuta di lavoratori qualificati con una politica di migrazione proattiva. Recenti sviluppi mostrano che quasi un terzo della popolazione ha un background migrato, che illustra la necessità di una politica di immigrazione adattata. Il governo tedesco sta pianificando un cambiamento di paradigma nel suo atteggiamento nei confronti dell'immigrazione per i lavoratori qualificati al fine di posizionare il paese come luogo attraente per gli specialisti internazionali. La nostra Europa centrale riferisce che, nonostante questi sforzi della carenza di lavoratori qualificati, mancano circa 400.000 lavoratori.

Una giovane donna filippina che lavora in un ospedale tedesco per sette anni è elencata come esempio. Descrive sentimenti contrastanti sulle sue esperienze in Germania, ma allo stesso tempo elogia il suo lavoro. Quando arrivò, si trovava di fronte a barriere linguistiche e ostacoli burocratici. Tali sfide devono essere affrontate per facilitare l'integrazione e aumentare l'attrattiva della Germania per i migranti, sottolinea L'ufficio esterno .

modernizzazione della politica di immigrazione

Come parte della nuova strategia, la legge sull'immigrazione qualificata è enfatizzata come un progresso significativo che consente ai richiedenti asilo di ritirare e ricevere un permesso di soggiorno in determinate circostanze. È anche promesso un moderno sistema di punti per il reclutamento di specialisti che tengono conto dei punti di forza dei candidati. Al fine di combattere efficacemente la carenza di lavoratori qualificati, il governo federale pianifica la digitalizzazione e la centralizzazione dei processi di visto, che intende abbreviare i tempi di attesa.

Le indagini mostrano che la percentuale di dipendenti stranieri in Germania è continuamente in aumento. 6,7 milioni di persone lavorano già in posti di lavoro soggetti ai contributi della sicurezza sociale, con circa il 14% dei medici praticanti non hanno la cittadinanza tedesca. Ciò dimostra il valore che la migrazione ha per il mercato del lavoro tedesco. Secondo deutschlandfunk , la necessità di lavoro potrebbe aumentare fino a sette milioni se non vengono prese misure.

sfide e opportunità

Nonostante gli effetti positivi della migrazione, come la conoscenza e il trasferimento di innovazione, i migranti in Germania spesso affrontano grandi sfide. I lunghi tempi di attesa per i visti e una lenta burocrazia sono punti problematici frequenti. Le aziende criticano anche che il razzismo e la discriminazione rappresentano ostacoli aggiuntivi. Il 73% delle aziende vede l'AFD come un rischio di garantire lavoratori qualificati, che sottolinea l'incertezza nella politica e nella società.

Al fine di contrastare efficacemente la carenza di lavoratori qualificati, sono urgentemente richiesti investimenti nella formazione dei migranti. Il governo federale ha riconosciuto che la Germania è meno attraente nella competizione internazionale per specialisti ben addestrati. Gli studi dimostrano che da 300.000 a 400.000 migranti sono necessari ogni anno per mantenere il potenziale della forza lavoro stabile. Gli obiettivi sono chiari: creare condizioni del quadro invitante e una vera cultura di benvenuto per aumentare l'attrattiva della Germania e allo stesso tempo padroneggiare le sfide demografiche.