德国在熟练工人的短缺中：政府正在计划彻底的变革！

德国在熟练工人的短缺中：政府正在计划彻底的变革！

Deutschland - 在德国，压力越来越多，以应对积极的移民政策的严重短缺。最近的事态发展表明，几乎三分之一的人口具有移民背景，这说明了对改编的移民政策的必要性。德国政府正在计划将其对熟练工人移民的态度范式转变，以便将该国定位为国际专家的有吸引力的地方。 我们的中欧报告说，尽管有熟练工人短缺的努力，但大约有40万名工人缺少。

一名在德国医院工作了七年的年轻菲律宾妇女被列为例子。她描述了她在德国经历的混合感，但同时赞扬她的工作。当她到达时，她面临着语言障碍和官僚主义的障碍。必须解决此类挑战，以促进融合并提高德国对移民的吸引力，强调外部办公室>

移民政策的现代化

调查表明，德国外国雇员的比例正在不断增加。有670万人已经从事社会保障贡献的工作，大约14％的执业医生没有德国公民身份。这表明了移民对德国劳动力市场的价值。根据 deutschlandfunk ，如果没有采取任何措施，对工资的需求可能会增加高达700万。

挑战和机遇

尽管移民的积极影响，例如知识和创新转移，但德国的移民经常面临重大挑战。长时间的签证时间和缓慢的官僚主义是经常出现的问题点。公司还批评种族主义和歧视代表了其他障碍。 73％的公司将AFD视为确保熟练工人的风险，这强调了政治和社会的不确定性。

为了有效抵消熟练工人的短缺，迫切需要对移民培训的投资。联邦政府已经认识到，在培训良好的专家的国际竞争中，德国的吸引力较低。研究表明，每年需要300,000至40万移民，以保持劳动力潜在的稳定。目标是明确的：创造诱人的框架条件和真正的欢迎文化，以提高德国的吸引力，同时掌握人口挑战。