Емоционално изтощен: 4 от 10 в болницата.

Емоционално изтощен: 4 от 10 в болницата.

Kassel, Deutschland - Настоящо проучване на Каселския университет показва тревожни резултати за психологическия стрес на служителите в болничните социални услуги в Германия. Според проучванията, проведени през ноември 2023 г., и повече от 2500 болнични места, 42,6 % от анкетираните докладват за често или постоянно емоционално изтощение. В сравнение с други професионални групи в социалната област, тази стойност е значително по -висока. Изследването също показа средна стойност на натоварване от 82 точки по скала 0-100, което е около 40 точки над средната за индустрията. uni kassel подчертава, че средната стойност на симптомите на изгаряне в тези услуги е 54 точки, докато само 51 точки се постигат в общата социална работа.

В допълнение към емоционалните изисквания, проучването също така определя високите количествени натоварвания в управлението на отговорност като основни причини за плашещата ситуация. В допълнение, 70,1 % от анкетираните заявиха, че са отишли ​​да работят болни през последните дванадесет месеца. Това илюстрира огромния натиск, под който са тези служители.

Промоция и профилактика на здравето

Важен аспект на изследването е разминаването между офертите за промоция на здравето и тяхното използване. Докато 73,0 % от служителите съобщават, че има оферти за промоция на здравето в тяхното заведение, само 39,4 % всъщност са участвали. Независимо от това, има голям интерес към курсовете за управление на стреса: 55,5 % от анкетираните изразиха. UNI Kassel подчертава необходимостта от справяне с това несъответствие, за да се гарантира цялостно прилагане на оценките на риска от психологически стрес.

Като цяло може да се каже, че изгарянето в здравеопазването е широко разпространен и сериозен проблем. Според проучване на Fischer et al. Установено е, че около 50 % от сестринския персонал в соматичните институции имат поне умерени симптоми на изгаряне, при които соматичните медицински персонал са по -засегнати. Тези резултати съответстват на резултати от ORF , което също показва общото увеличаване на степента на изгаряне в здравните професии.

причини и ефекти

Причините за изгарянето са сложни: емоционален стрес, твърди йерархии, натиск на разходите и дълго време на напрежение на служителите. Особено притеснително е, че грешките при лечението често се дължат на преразглеждане и стрес. Участниците в проучването съобщават за симптоми като умора, безписност и изтощение; В крайни случаи това може да доведе до риск от самоубийство. Това е опасна циркулация, тъй като симптомите могат да доведат до чест отпуск по болест и възможни усложнения като депресия или сърдечни пристъпи.

Следователно превантивните мерки са от съществено значение. Препоръчва се подкрепа от колеж: вътре и от професионални лекари и психолози. Липсата на персонал и неправилно внедряване на персонала също допринасят за риска от изгаряне. В дългосрочен план определянето на допълнителни служители може да бъде по -евтина.