Følelsesmæssigt udmattet: 4 ud af 10 på hospitalet.

Følelsesmæssigt udmattet: 4 ud af 10 på hospitalet.

Kassel, Deutschland - En aktuel undersøgelse fra University of Kassel viser alarmerende resultater om den psykologiske stress hos medarbejdere i Social Social Services i Hospital i Tyskland. I henhold til de undersøgelser, der blev foretaget i november 2023 og mere end 2.500 hospitalsteder, rapporterer 42,6 % af de undersøgte hyppige eller konstante følelsesmæssige udmattelse. Sammenlignet med andre professionelle grupper i det sociale område er denne værdi markant højere. Undersøgelsen viste også en gennemsnitlig belastningsværdi på 82 point på en skala fra 0-100, hvilket er ca. 40 point over branchens gennemsnit. The Uni Kassel understreger, at gennemsnittet af udbrændt symptomer i disse tjenester er 54 point, mens kun 51 point opnås i generelt socialt arbejde.

Ud over følelsesmæssige krav identificerer undersøgelsen også høje kvantitative belastninger i dechargehåndtering som væsentlige årsager til den skræmmende situation. Derudover oplyste 70,1 % af de adspurgte, at de var gået til at arbejde syge i de sidste tolv måneder. Dette illustrerer det enorme pres, som disse ansatte er.

Sundhedsfremme og forebyggelsesbehov

Et vigtigt aspekt af undersøgelsen er uoverensstemmelsen mellem tilbudene til sundhedsfremme og deres anvendelse. Mens 73,0 % af medarbejderne rapporterer, at der er tilbud til sundhedsfremme i deres anlæg, deltog kun 39,4 % faktisk. Ikke desto mindre er der stor interesse for stresshåndteringskurser: 55,5 % af de respondenter, der udtrykkes. The Uni Kassel understreger behovet for at tackle dette uoverensstemmelse for at sikre en omfattende implementering af risikovurderinger af psykologisk stress.

Generelt kan det siges, at udbrændthed i sundhedsydelser er et udbredt og alvorligt problem. Ifølge en undersøgelse af Fischer et al. Det blev konstateret, at omkring 50 % af plejepersonalet i somatiske institutioner har mindst moderate udbrændingssymptomer, hvor somatiske sygeplejepersonale er mere påvirket. Disse resultater matcher resultater fra ORF , hvilket også indikerer den generelle stigning i udbrændthedsrater i sundhedsyrker.

Årsager og effekter

Årsagerne til udbrændthed er komplekse: følelsesmæssig stress, stive hierarkier, omkostningstryk og lang arbejdstid belaster medarbejderne. Det er især bekymrende, at fejl i behandlingen ofte skyldes revision og stress. Undersøgelsesdeltagere rapporterede symptomer som træthed, listeløshed og udmattelse; I ekstreme tilfælde kan dette føre til risikoen for selvmord. Det er en farlig cirkulation, fordi symptomerne kan føre til hyppig sygefravær og mulige komplikationer såsom depression eller hjerteanfald.

Forebyggende foranstaltninger er derfor vigtige. Støtte fra et kollegium: Inde i og af erhvervsmæssige læger og psykologer anbefales. Manglen på personale og forkert personaleudvikling bidrager også til risikoen for udbrændthed. På lang sigt kunne indstillingen af ​​yderligere medarbejdere være billigere.

Denne undersøgelse giver ikke kun indsigt i sundhedsudfordringerne hos medarbejdere på sociale tjenester på hospitalet, men tilbyder også et bevisbaseret grundlag for nødvendige politiske forholdsregler for at forbedre arbejdsvilkårene i sundhedsydelser.