Emocionalno iscrpljeno: 4 od 10 u bolnici.

Emocionalno iscrpljeno: 4 od 10 u bolnici.

Kassel, Deutschland - Trenutna studija Sveučilišta u Kasselu pokazuje alarmantne rezultate o psihološkom stresu zaposlenika u bolničkim socijalnim uslugama u Njemačkoj. Prema anketama provedenim u studenom 2023. i više od 2.500 bolničkih lokacija, 42,6 % ispitanih izvještava o česti ili stalnoj emocionalnoj iscrpljenosti. U usporedbi s drugim profesionalnim skupinama u društvenom području, ta je vrijednost značajno veća. Ispitivanje je također pokazalo prosječnu vrijednost opterećenja od 82 boda na skali od 0-100, što je oko 40 bodova iznad prosjeka u industriji. The Uni Kassel naglašava da je prosjek simptoma izgaranja u tim uslugama 54 boda, dok se u općem socijalnom radu postiže samo 51 bod.

Pored emocionalnih zahtjeva, studija također identificira visoka kvantitativna opterećenja upravljanja pražnjenjem kao bitne uzroke zastrašujuće situacije. Osim toga, 70,1 % anketiranih izjavilo je da su u posljednjih dvanaest mjeseci otišli na posao. To ilustrira ogroman pritisak pod kojim su ti zaposlenici.

Potrebe za promociju i prevenciju zdravlja

Važan aspekt studije je odstupanje između ponuda za promociju zdravlja i njihove uporabe. Dok 73,0 % zaposlenih izvještava da u njihovom objektu postoje ponude za promociju zdravlja, samo je 39,4 % zapravo sudjelovalo. Ipak, postoji veliki interes za tečajeve upravljanja stresom: 55,5 % ispitanika izraženo. The Uni Kassel naglašava potrebu za rješavanjem ove razlike kako bi se osigurala sveobuhvatna primjena procjene rizika psihološkog stresa.

Sveukupno, može se reći da je izgaranje u zdravstvu široko rasprostranjen i ozbiljan problem. Prema studiji Fischer i sur. Utvrđeno je da oko 50 % medicinskog osoblja u somatskim institucijama ima barem umjerene simptome izgaranja, pri čemu je somatsko medicinsko osoblje pogođeno. Ovi rezultati odgovaraju Rezultati iz ORF-a , što također ukazuje na opće povećanje stope izgaranja u zdravstvenim profesijama.

Uzroci i učinci

Uzroci izgaranja su složeni: emocionalni stres, krute hijerarhije, troškovni pritisak i dugo radno vrijeme naprežu zaposlenike. Posebno je zabrinjavajuće da su pogreške u liječenju često zbog revizije i stresa. Sudionici studije izvijestili su o simptomima poput umora, slabosti i iscrpljenosti; U ekstremnim slučajevima to može dovesti do rizika od samoubojstva. To je opasna cirkulacija jer simptomi mogu dovesti do učestalog bolovanja i mogućih komplikacija poput depresije ili srčanih udara.

Preventivne mjere su stoga neophodne. Preporučuje se podrška s fakulteta: Preporučuju se liječnici i psiholozi iznutra i profesionalni. Nedostatak osoblja i netočno raspoređivanje osoblja također doprinose riziku od izgaranja. Dugoročno, postavljanje dodatnih zaposlenika moglo bi biti jeftinije.

Ova studija ne samo da pruža uvid u zdravstvene izazove zaposlenika u bolničkim socijalnim službama, već nudi i osnovu temeljenu na dokazima za potrebne političke mjere za poboljšanje radnih uvjeta u zdravstvu.