Følelsesmessig utmattet: 4 av 10 på sykehuset.

Følelsesmessig utmattet: 4 av 10 på sykehuset.

Kassel, Deutschland - En nåværende studie fra University of Kassel viser alarmerende resultater om det psykologiske stresset til ansatte på sykehuss sosiale tjenester i Tyskland. I følge undersøkelsene som ble utført i november 2023 og mer enn 2500 sykehusplasser, rapporterte 42,6 % av de undersøkte rapporten om hyppig eller konstant emosjonell utmattelse. Sammenlignet med andre profesjonelle grupper i det sosiale området, er denne verdien betydelig høyere. Undersøkelsen viste også en gjennomsnittlig belastningsverdi på 82 poeng på en skala på 0-100, som er omtrent 40 poeng over bransjegjennomsnittet. Uni Kassel understreker at gjennomsnittet av utbrenthetssymptomer i disse tjenestene er 54 poeng, mens bare 51 poeng oppnås i generelt sosialt arbeid.

I tillegg til emosjonelle krav, identifiserer studien også høye kvantitative belastninger i utskrivningshåndtering som essensielle årsaker til den skremmende situasjonen. I tillegg uttalte 70,1 % av de spurte at de hadde gått på jobb syke de siste tolv månedene. Dette illustrerer det enorme presset som disse ansatte er.

Helsefremmende og forebyggende behov

Et viktig aspekt av studien er avviket mellom tilbudene om helsefremmende og deres bruk. Mens 73,0 % av de ansatte rapporterer at det er tilbud om helsefremmende i anlegget, var det bare 39,4 % som faktisk deltok. Likevel er det stor interesse for stressstyringskurs: 55,5 % av de spurte uttrykte. Uni Kassel Legger vekt på behovet for å adressere dette avviket for å sikre en omfattende implementering av risikovurderinger av psykologisk stress.

Totalt sett kan det sies at utbrenthet i helsevesenet er et utbredt og alvorlig problem. I følge en studie av Fischer et al. Det ble funnet at rundt 50 % av sykepleierne i somatiske institusjoner har minst moderate utbrenthetssymptomer, der somatiske sykepleierpersonell er mer berørt. Disse resultatene samsvarer med resultater fra orf , som også indikerer den generelle økningen i utbrenthetsrater i helseprofesjonene.

årsaker og effekter

Årsakene til utbrenthet er komplekse: emosjonelt stress, stive hierarkier, kostnadspress og lang arbeidstid anstrenger de ansatte. Det er spesielt bekymringsfullt at feil i behandlingen ofte skyldes revisjon og stress. Studiedeltakerne rapporterte symptomer som utmattelse, listløshet og utmattelse; I ekstreme tilfeller kan dette føre til risiko for selvmord. Det er en farlig sirkulasjon fordi symptomene kan føre til hyppig sykefravær og mulige komplikasjoner som depresjon eller hjerteinfarkt.

Forebyggende tiltak er derfor essensielle. Støtte fra en høyskole: Innvendig og av yrkesleger og psykologer anbefales. Mangelen på personal og feil personellutplassering bidrar også til risikoen for utbrenthet. På lang sikt kan innstillingen av flere ansatte være billigere.

Denne studien gir ikke bare innsikt i helseutfordringene til ansatte i sykehusets sosiale tjenester, men tilbyr også et bevisbasert grunnlag for nødvendige politiske tiltak for å forbedre arbeidsforholdene i helsevesenet.