Emocjonalnie wyczerpany: 4 na 10 w szpitalu.

Emocjonalnie wyczerpany: 4 na 10 w szpitalu.

Kassel, Deutschland - Obecne badanie przeprowadzone przez University of Kassel pokazuje niepokojące wyniki na temat stresu psychicznego pracowników w szpitalach społecznych w Niemczech. Zgodnie z ankietami przeprowadzonymi w listopadzie 2023 r. I ponad 2500 lokalizacji szpitali, 42,6 % ankietowanych raportów o częstym lub stałym wyczerpaniu emocjonalnym. W porównaniu z innymi grupami zawodowymi w obszarze społecznym wartość ta jest znacznie wyższa. Badanie wykazało również średnią wartość obciążenia 82 punktów w skali 0-100, co jest około 40 punktów powyżej średniej branży. Uni Kassel Podkreśla, że ​​średnia objawów wypalenia w tych usługach wynosi 54 punkty, a tylko 51 punktów osiągnięto w ogólnej pracy społecznej.

Oprócz wymagań emocjonalnych badanie określa również wysokie obciążenia ilościowe w zarządzaniu rozładowaniem jako istotne przyczyny przerażającej sytuacji. Ponadto 70,1 % ankietowanych stwierdziło, że w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy poszli do pracy. To ilustruje ogromną presję, na której są ci pracownicy.

Potrzeby promocji i zapobiegania zdrowia

Ważnym aspektem badania jest rozbieżność między ofertami promocji zdrowia a ich użyciem. Podczas gdy 73,0 % pracowników zgłasza, że ​​istnieją oferty promocji zdrowia w swoim obiekcie, faktycznie wzięło udział tylko 39,4 %. Niemniej jednak istnieje duże zainteresowanie kursami zarządzania stresem: 55,5 % wyrażonych respondentów. Uni Kassel Podkreśla potrzebę rozwiązania tej rozbieżności w celu zapewnienia kompleksowego wdrożenia oceny ryzyka stresu psychicznego.

Przyczyny i efekty

Przyczyny wypalenia są złożone: stres emocjonalny, sztywne hierarchie, presja kosztowa i długie godziny pracy obciążają pracowników. Szczególnie niepokojące jest to, że błędy w leczeniu często wynikają z wersji i stresu. Uczestnicy badania zgłosili, że objawy, takie jak zmęczenie, apatia i wyczerpanie; W skrajnych przypadkach może to prowadzić do ryzyka samobójstwa. Jest to niebezpieczne krążenie, ponieważ objawy mogą prowadzić do częstego urlopu chorobowego i możliwych powikłań, takich jak depresja lub zawały serca.

To badanie nie tylko zapewnia wgląd w wyzwania zdrowotne pracowników w szpitalach społecznych, ale także oferuje opartą na dowodach podstawę niezbędnych środków politycznych w celu poprawy warunków pracy w opiece zdrowotnej.