Emocionalmente esgotado: 4 em 10 no hospital.

Emocionalmente esgotado: 4 em 10 no hospital.

Kassel, Deutschland - Um estudo atual da Universidade de Kassel mostra resultados alarmantes sobre o estresse psicológico dos funcionários nos serviços sociais do hospital na Alemanha. De acordo com as pesquisas realizadas em novembro de 2023 e mais de 2.500 locais hospitalares, 42,6 % dos relatórios pesquisados ​​sobre exaustão emocional frequente ou constante. Comparado a outros grupos profissionais na área social, esse valor é significativamente maior. O exame também mostrou um valor médio de carga de 82 pontos em uma escala de 0 a 100, que fica cerca de 40 pontos acima da média da indústria. Uni Kassel enfatiza que a média dos sintomas de esgotamento nesses serviços é de 54 pontos, enquanto apenas 51 pontos são alcançados no serviço social geral.

Além dos requisitos emocionais, o estudo também identifica altas cargas quantitativas no gerenciamento de alta como causas essenciais da situação assustadora. Além disso, 70,1 % dos pesquisados ​​declararam que haviam trabalhado doente nos últimos doze meses. Isso ilustra a enorme pressão sob a qual esses funcionários estão.

Necessidades de promoção e prevenção da saúde

Um aspecto importante do estudo é a discrepância entre as ofertas de promoção da saúde e seu uso. Enquanto 73,0 % dos funcionários relatam que há ofertas de promoção da saúde em suas instalações, apenas 39,4 % realmente participaram. No entanto, há um grande interesse nos cursos de gerenciamento de estresse: 55,5 % dos entrevistados expressaram. Uni Kassel enfatiza a necessidade de abordar essa discrepância para garantir uma implementação abrangente de avaliações de risco do estresse psicológico.

No geral, pode -se dizer que o esgotamento na saúde é um problema generalizado e sério. De acordo com um estudo de Fischer et al. Verificou -se que cerca de 50 % da equipe de enfermagem em instituições somáticas apresentam pelo menos sintomas moderados de esgotamento, pelos quais a equipe de enfermagem somática é mais afetada. Esses resultados correspondem ao resultados de orf , que também indicam o aumento geral das taxas de burnout nas profissões de saúde.

Causas e efeitos

As causas do esgotamento são complexas: estresse emocional, hierarquias rígidas, pressão de custo e longas horas de trabalho coerem os funcionários. É particularmente preocupante que os erros no tratamento sejam frequentemente devidos a revisão e estresse. Os participantes do estudo relataram sintomas como fadiga, apatia e exaustão; Em casos extremos, isso pode levar ao risco de suicídio. É uma circulação perigosa, porque os sintomas podem levar a uma licença médica frequente e possíveis complicações como depressão ou ataques cardíacos.

Medidas preventivas são, portanto, essenciais. O apoio de uma faculdade: dentro e por médicos e psicólogos ocupacionais são recomendados. A falta de funcionários e a implantação de pessoal incorreto também contribuem para o risco de esgotamento. A longo prazo, o cenário de funcionários adicionais pode ser mais barato.

Este estudo não apenas fornece informações sobre os desafios de saúde dos funcionários nos serviços sociais hospitalares, mas também oferece uma base baseada em evidências para as medidas políticas necessárias para melhorar as condições de trabalho nos cuidados de saúde.