Epuizat emoțional: 4 din 10 în spital.

Epuizat emoțional: 4 din 10 în spital.

Kassel, Deutschland - Un studiu actual realizat de Universitatea din Kassel arată rezultate alarmante despre stresul psihologic al angajaților din serviciile sociale spitalicești din Germania. Conform sondajelor efectuate în noiembrie 2023 și mai mult de 2.500 de locații spitalicești, 42,6 % dintre cei chestionați raportează despre epuizarea emoțională frecventă sau constantă. În comparație cu alte grupuri profesionale din zona socială, această valoare este semnificativ mai mare. Examinarea a arătat, de asemenea, o valoare medie de încărcare de 82 de puncte pe o scară de 0-100, care este cu aproximativ 40 de puncte peste media industriei. Uni Kassel subliniază că media simptomelor de ardere în aceste servicii este de 54 de puncte, în timp ce doar 51 de puncte sunt obținute în activitatea socială generală.

Pe lângă cerințele emoționale, studiul identifică, de asemenea, sarcini cantitative ridicate în gestionarea descărcărilor ca fiind cauze esențiale ale situației înspăimântătoare. În plus, 70,1 % dintre cei chestionați au declarat că au plecat la muncă bolnav în ultimele douăsprezece luni. Aceasta ilustrează presiunea enormă în care sunt acești angajați.

Nevoile de promovare și prevenire a sănătății

Un aspect important al studiului este discrepanța dintre ofertele pentru promovarea sănătății și utilizarea acestora. În timp ce 73,0 % dintre angajați raportează că există oferte pentru promovarea sănătății în unitatea lor, au participat doar 39,4 %. Cu toate acestea, există un mare interes pentru cursurile de gestionare a stresului: 55,5 % dintre respondenții exprimați. Uni Kassel subliniază necesitatea de a aborda această discrepanță pentru a asigura o implementare cuprinzătoare a evaluărilor de risc a stresului psihologic.

În general, se poate spune că arderea în asistență medicală este o problemă răspândită și gravă. Conform unui studiu realizat de Fischer și colab. S -a constatat că aproximativ 50 % din personalul de asistență medicală din instituțiile somatice au cel puțin simptome moderate de ardere, prin care personalul de asistență medicală somatic este mai afectat. Aceste rezultate se potrivesc cu Rezultate de la ORF , ceea ce indică, de asemenea, creșterea generală a ratelor de arsuri în profesiile de sănătate.

cauze și efecte

Cauzele arderii sunt complexe: stresul emoțional, ierarhiile rigide, presiunea de costuri și orele de lucru lungi se încordează angajații. Este deosebit de îngrijorător faptul că erorile în tratament se datorează adesea revizuirii și stresului. Participanții la studiu au raportat simptome precum oboseala, lipsa de listă și epuizare; În cazuri extreme, acest lucru poate duce la riscul de sinucidere. Este o circulație periculoasă, deoarece simptomele pot duce la concediu medical frecvent și posibile complicații, cum ar fi depresia sau atacurile de cord.

măsurile preventive sunt, prin urmare, esențiale. Sprijinul unui colegiu: sunt recomandate în interior și de către medici și psihologi ocupaționali. Lipsa personalului și implementarea incorectă a personalului contribuie, de asemenea, la riscul de ardere. Pe termen lung, stabilirea angajaților suplimentari ar putea fi mai ieftină.

Acest studiu nu numai că oferă informații despre provocările de sănătate ale angajaților din serviciile sociale spitalicești, dar oferă și o bază bazată pe dovezi pentru măsurile politice necesare pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă în asistența medicală.