Emocionálne vyčerpané: 4 z 10 v nemocnici.

Emocionálne vyčerpané: 4 z 10 v nemocnici.

Kassel, Deutschland - Súčasná štúdia University of Kassel ukazuje alarmujúce výsledky o psychologickom strese zamestnancov v nemocničných sociálnych službách v Nemecku. Podľa prieskumov uskutočnených v novembri 2023 a viac ako 2 500 nemocničných miest, 42,6 % opýtaných správy o častom alebo neustálom emocionálnom vyčerpaní. V porovnaní s inými profesionálnymi skupinami v sociálnej oblasti je táto hodnota výrazne vyššia. Preskúmanie tiež ukázalo priemernú hodnotu zaťaženia 82 bodov na stupnici 0-100, čo je asi 40 bodov nad priemerom priemyslu. uni kassel zdôrazňuje, že priemer príznakov vyhorenia v týchto službách je 54 bodov, zatiaľ čo vo všeobecnej sociálnej práci sa dosiahne iba 51 bodov.

Štúdia okrem emocionálnych požiadaviek tiež identifikuje aj vysoké kvantitatívne zaťaženie v oblasti riadenia vypúšťania ako základné príčiny desivej situácie. Okrem toho 70,1 % opýtaných uviedlo, že v posledných dvanástich mesiacoch odišli z choroby. To ilustruje obrovský tlak, podľa ktorého sú títo zamestnanci.

Potreby podpory a prevencie zdravia

Dôležitým aspektom štúdie je rozdiel medzi ponukami na podporu zdravia a ich používanie. Zatiaľ čo 73,0 % zamestnancov uvádza, že v ich zariadení existujú ponuky na podporu zdravia, zúčastnilo sa iba 39,4 %. Napriek tomu existuje veľký záujem o kurzy stresového riadenia: 55,5 % vyjadrených respondentov. uni kassel zdôrazňuje potrebu vyriešiť tento rozdiel, aby sa zabezpečila komplexná implementácia hodnotenia rizika psychologického stresu.

Celkovo sa dá povedať, že vyhorenie v zdravotníctve je rozšíreným a vážnym problémom. Podľa štúdie Fischer et al. Zistilo sa, že približne 50 % ošetrovateľského personálu v somatických inštitúciách má aspoň mierne príznaky vyhorenia, pričom viac postihnutých personálu somatického ošetrovateľstva je viac postihnutých. Tieto výsledky sa zhodujú s Výsledky z ORF , ktoré tiež naznačujú všeobecné zvýšenie miery vyhorenia v zdravotníckych profesiách.

Príčiny a účinky

Príčiny vyhorenia sú zložité: emocionálny stres, tuhé hierarchie, nákladový tlak a dlhá pracovná doba zaťažujú zamestnancov. Je obzvlášť znepokojujúce, že chyby v liečbe sú často spôsobené revíziou a stresom. Účastníci štúdie hlásili príznaky, ako je únava, bezohľadnosť a vyčerpanie; V extrémnych prípadoch to môže viesť k riziku samovraždy. Je to nebezpečný obeh, pretože príznaky môžu viesť k častej dovolenke z práce a možným komplikáciám, ako sú depresia alebo infarkty.

Preventívne opatrenia sú preto nevyhnutné. Podpora z vysokej školy: Odporúčajú sa vo vnútri a profesijných lekárov a psychológov. K riziku vyhorenia tiež prispieva nedostatok zamestnancov a nesprávne nasadenie personálu. Z dlhodobého hľadiska by nastavenie ďalších zamestnancov mohlo byť lacnejšie.

Táto štúdia poskytuje nielen poznatky o zdravotných výzvach zamestnancov v nemocničných sociálnych službách, ale ponúka aj základ na základe nevyhnutných politických opatrení na zlepšenie pracovných podmienok v zdravotníctve.