Čustveno izčrpani: 4 od 10 v bolnišnici.

Čustveno izčrpani: 4 od 10 v bolnišnici.

Kassel, Deutschland - Trenutna študija Univerze v Kasselu kaže zaskrbljujoče rezultate o psihološkem stresu zaposlenih v bolnišničnih socialnih službah v Nemčiji. Glede na raziskave, opravljene novembra 2023 in več kot 2.500 bolnišničnih lokacij, 42,6 % teh anketiranih poročil o pogosti ali stalni čustveni izčrpanosti. V primerjavi z drugimi poklicnimi skupinami na družbenem področju je ta vrednost bistveno večja. Izpit je pokazal tudi povprečno vrednost obremenitve 82 točk na lestvici 0-100, kar je približno 40 točk nad povprečjem industrije. The UNI KASSEL Poudarja, da je povprečje simptomov izgorelosti v teh storitvah 54 točk, medtem ko je v splošnem socialnem delu doseženih le 51 točk.

Poleg čustvenih potreb študije opredeljuje tudi visoke kvantitativne obremenitve pri ravnanju z odvajanjem kot bistvene vzroke zastrašujoče situacije. Poleg tega je 70,1 % anketiranih navedlo, da so v zadnjih dvanajstih mesecih delali na bolne. To ponazarja ogromen pritisk, pod katerim so ti zaposleni.

Potrebe za promocijo in preprečevanje zdravja

Pomemben vidik študije je neskladje med ponudbami za krepitev zdravja in njihovo uporabo. Medtem ko 73,0 % zaposlenih poroča, da v njihovem objektu obstajajo ponudbe za krepitev zdravja, je dejansko sodelovalo le 39,4 %. Kljub temu obstaja veliko zanimanje za tečaje obvladovanja stresa: 55,5 % izraženih anketirancev. The UNI KASSEL Poudarja potrebo po reševanju tega neskladja, da se zagotovi obsežno izvajanje ocen tveganja psihološkega stresa.

Na splošno lahko rečemo, da je izgorelost v zdravstvu zelo razširjen in resen problem. Glede na študijo Fischer et al. Ugotovljeno je bilo, da ima približno 50 % negovalnega osebja v somatskih ustanovah vsaj zmerne simptome izgorelosti, pri čemer je bolj prizadeto somatsko negovalno osebje. Ti rezultati se ujemajo z rezultate iz ORF , ki kaže tudi na splošno povečanje stopnje izgorelosti v zdravstvenih poklicih.

Vzroki in učinki

Vzroki za izgorelost so zapleteni: čustveni stres, toge hierarhije, stroški pritisk in dolg delovni čas napolnijo zaposlene. Še posebej je zaskrbljujoče, da so napake pri zdravljenju pogosto posledica revizije in stresa. Udeleženci študije so poročali o simptomih, kot so utrujenost, brezsrčnost in izčrpanost; V skrajnih primerih lahko to privede do tveganja za samomor. To je nevaren cirkulacija, ker lahko simptomi privedejo do pogostih bolniških odsotnosti in možnih zapletov, kot so depresija ali srčni napadi.

Preventivni ukrepi so zato bistveni. Podpora kolegije: Priporočajo se znotraj in poklicni zdravniki in psihologi. Pomanjkanje osebja in napačna namestitev osebja prav tako prispevata k tveganju za izgorelost. Dolgoročno bi lahko bila nastavitev dodatnih zaposlenih cenejša.

Ta študija ne samo daje vpogled v zdravstvene izzive zaposlenih v bolnišničnih socialnih službah, ampak ponuja tudi osnovo, ki temelji na dokazih za potrebne politične ukrepe za izboljšanje delovnih pogojev v zdravstvu.